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薪水重要还是职位重要
应聘时,你会选择
工资
高的
还是
选择有发展的
岗位
?
答:
这就是我觉得选择
工资
高和福利好。和有发展哪个更
重要
?当然是有发展了。因为只有发展好了,你才有。提高
薪资
能的待遇和能力。才会对你的职场人生起到很大的帮助。我觉得我会选择有发展的
岗位
,因为有发展才是对我来说最重要的事情。发展好了,工资和待遇那不是想来就来的吗。
你认为在一个公司“头衔好”与“
薪水
高”哪个更
重要
呢?为何?
答:
一个常见的难题是,如果你有两个相似的资历,但一个头衔不错,另一个
薪水
更高,你应该选择哪一份工作?年纪大一点的,已婚有家庭有孩子的人,会告诉你:“别傻了,头衔是假的,人好又好看,当然要选一份薪水高的工作,这是唯一的好处!”但我不这么认为!高薪,是立竿见影的好处,马上一个月就能拿到...
你觉得就业前景
重要还是薪水重要
?
答:
就业前景和
薪水
都是职业选择过程中需要考虑的重要因素。每个人对这两个因素的重视程度可能不同,取决于个人的价值观和目标。就业前景指的是一个行业或
职位
在未来的发展潜力和机会。考虑就业前景的
重要性
意味着关注行业的稳定性、增长趋势以及职业发展的机会。如果你重视安全感和长期职业规划,并且希望在工作...
面临跳槽,是选份高
薪水
低
职务
的工作,
还是
高职务低薪水的呢?_百度知 ...
答:
2.有些单位其实给你的承诺很好,但是以后的发展只有老板自己知道。虽然你在这
工资
少一点,但是更
重要
的是你的人脉---这对于你以后的发展很有好处。你只不过看到了眼前,承诺是不是兑现很难说。就算是兑现了又能怎样?一年差那3-5万其实对于你的生活影响不大。3.纠结---你主要在于现在你
还是
把自己...
企业管理岗好
还是
工薪刚好?
答:
3、人事部:人事经理(主管)、人事助理、文员,4、市场部:销售经理、销售人员,5、采购部:采购经理、采购文员。公司设置的各个不同的部门都有其特殊的职能,是为了协助组织发展而完成某项工作任务,所以必须得履行好其授权范围内的工作
职务
,才能真正的发挥部门工作职能。公司里面经理级别的
工资
和福利...
选择一份工作你会优先考虑
薪资
吗?
答:
但是收入却比以前的工作翻了三倍,我觉得这一切都值了。总结,在这个问题上,对我来说,从事的所有的工作,都是为了从根本上改善家庭经济状况。如果你目前有非常好的经济基础,那就可以在找工作的时候更注重个人发展空间。相反,如果目前的经济状况不太好,
还是
应该以
工资
和福利待遇作为重点。
工资
是你应聘时最看重的条件吗?
答:
工资是应聘时最看重的条件之一,因为工资的高低反映了工作
岗位
的
重要性
和含量内容。高
工资更
体现了高附加值,高技术含量。而低工资体现的是劳动强度,劳动力和劳动时间。谈钱不伤感情,工资直接关系到个人的切身利益,不要给自己去画大饼,追求现实的往往更显得真诚,也会赢得对方的认可。工作的动力来自于...
职场中的你,假如升职与加薪两者不可兼得时,你会做何选择?
答:
当到了一定
职务
上,加薪就顺势而为了。 所以说,当遇到加薪和升职不可兼得的情况,我的建议是小公司选择加薪,大公司选择升职。 思考1:假如先升职意味着什么? 虽然升职以后,在
薪水
方面,没有达到你的要求,但是有一点是非常
重要
的,是重中之重。你在公司地位的上升,你在职业生涯的整体履历的上升。 简单说吧,这就...
我应该选择升职
还是
加薪?
答:
这是一个需要慎重考虑的问题,取决于你的职业规划和个人目标。以下是一些建议:确认领导的许诺是真心的
还是
惯用语。领导的许诺可能是出于挽留你的需要,但实际上并没有真正的计划提升你的
职位
或增加你的
薪资
。在这种情况下,留下的意义并不大。考虑升职加薪对职业发展的
重要性
。如果你当前的职位和
薪水
已经...
找工作,薪酬真的很
重要
吗?
答:
对于应届毕业生来说,薪资当然是找工作时的
重要
标准,但是否应该是最重要的标准,则存在争议。有些人认为“当然啊,没钱咋活啊!”还有些人则觉得“钱不是万能的,不能一味追求
薪资水平
啊!”首先,我们需要明确一点,薪资并不能决定你的职业成就和发展。有些行业和
职位
的起薪可能相对较低,但你随着...
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