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薪水重要还是职位重要
工资
和人际关系你更
重要
哪个?
答:
第一,良好的人际关系能帮助我们交到很多的朋友,对您的身体是非常有好处的,能让机体处于积极活泼的状态,相反如果孤僻寂寞,人的情绪就会长期低落,就会对身体不利。第二,良好的人际关系能减低我们的烦恼,烦躁,急躁等。增强和朋友的友谊,增进感情,增强比较的信用,形成融洽的关系。第 三,良好的...
当你决定跳槽时,会选择降薪平跳
还是
平薪跳槽?
答:
但具体也要看跳槽的目的,如果是纯粹为了涨薪,其实这种反向跳槽并不一定合适,很多大公司的人跳槽到创业公司,其实更多的
还是
希望能够有更大的权限,能够做点更有成就感的事情,当然也不排除想搏一把大的,所以就不仅仅看薪酬和
职位
了,有没有股权期权也是
重要
的考虑,
薪资
反而不是核心考虑因素了
岗位
...
公司实行
薪水
保密的原因有哪些?薪酬保密的规定,到底合不合法?_百度知 ...
答:
员工
工资
是员工入职时和公司高管一起商定的,与员工当时的口才和高管选人的准确度都有很大关系。而实行工资保密制度以后,就可以避免员工之间因为相同工作;相同绩效;相同
职位
而
薪资
不同造成的内部矛盾,以及避免员工的消极情绪。 2、有利于公司管理 员工在乎的是自己的利益,而领导在乎的是公司的利益,只有将员工管理好,大...
总监和副总哪个
职位
高?
答:
肯定是常务副总
职位
高了。仅次于总经理和总裁。副总经理
岗位
职责具体如下:1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况...
你为什么在一件事情做不到优秀而苦恼
答:
决定你的
职位
吗?决定你的业绩吗?不!但对教练来说,他的身材就觉得他的
薪水
和业绩。他必须把身材锻炼好,才能获得更好的业绩,从而拿到更高的薪水。所以,如果你想把一件事做到优秀,把自己放到一个你必须把那件事做好的环境里去。最好的方式就是参加各种各样的比赛。比如你想说好英语,那你就去参将英语演讲比赛...
对
薪资
不满意,是应该立即谈薪资,
还是
工作后再谈?
答:
考虑对方的
薪资
能力和薪资结构。在薪资谈判过程中,知己知彼是一个非常
重要
的基本原则。明确你给对方提供的价值,把你的价值明确告诉对方,对方就知道这个能力要花多少钱。在面试的过程中,一定要敏锐的感受到对方的满意度。了解对方对这个
职位
需求的迫切程度,因为这种迫切程度决定了我们能否谈出更好的
薪水
...
什么叫
职位
月薪?是基本
工资
,
还是
说月总工资?
答:
2、基本工资:是指劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。也就是说你的工资的其中一部分,如有的公司会将工资分成:基本工资+
岗位工资
+绩效奖金。3、总工资指的是一个月所有工资收入的总和。总工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金...
中级会计考出来厉害吗
答:
考下中级会计确实是非常厉害的,中级会计师职称可以算得上是会计事业上的分水岭,有了这个职称就证明能力比较强。 中级会计职称更能够代表一个人的能力,相对来说不管是
职位还是薪水
上,都要胜于普通的会计员。 考下中级会计所需要学习的时间其实是不一定的,应该从有基础和没基础两个方面来看,如果说基础相对比较好的话...
面试中谈
薪水
的环节有多
重要
答:
面试中谈
薪水
的环节很
重要
,一般在最后环节落实。通常会有以下几类回答:1. 直接告诉HR:我想要年薪XX,月薪XX;2. 婉转告诉HR:我想要百分之XX~百分之XX的增长;3. 反问HR:你们这个
职位
可以给的薪酬是多少呢?4. 反问HR:你们觉得我值多少钱呢?5. 回避问题:我觉得贵公司一定有自己的薪酬标准,你们...
在职场当中,什么
岗位
的发展前景是最好的?理由是什么?
答:
领导的司机——这个小角色很厉害。一般领导会在他离职或者被调动的时候给他安排一个还算不错的
职位
。在现实职场中,有很多工作是需要耐心和细心才能做好的;像资料整理,财务会计,校对等工作。不能马虎;一旦出了差错,很可能所有的工作都得重做。这种工作并不适合所有的人做,但只要做得好,
薪水
一般都...
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