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薪水重要还是职位重要
跳槽应该更注重公司平台规模
还是职位
薪酬?
答:
其实从个人成长角度来说,我们跳槽其实更应该注重平台规模,因为
薪资
会随着你的付出和成长不断攀升,但是平台规模不是一朝一夕就能成就的,可能你错过了这次进入大平台的机会,就不会再有下次了,所以我们需要好好的把我住。那么我们该如何选择平台呢?我认为主要是看能否展现你的优势,让你产生核心竞争力...
公司什么
岗位
最
重要
?
答:
公司什么
岗位
最
重要
,说得起重要的岗位,似乎所有部门都能拿出几个岗位来。如果要加一个“最”字,那么就只有一个岗位最重要。最重要的岗位就是老板!简单的说就是公司的一把手。为什么如此这么说,听我慢慢道来。首先,老板是公司的最终决策者。对于公司的今后发展起着决定性重要作用,具有不可替代性。
应聘过程中什么时机谈
薪水
比较好?
答:
线下,你可以去各方面来打听下本
岗位
目前的市场价位。假如你抽空了解2~3家公司的信息,就因为做了功课,面试中你才能要求更多更恰当的
薪资
。接下来,因为这几天的线下调查,你就会多赚很多。 还有需要注意的就是,在了解薪资时,不单指是具体多少钱,需要好好了解薪资的构成: 一般,薪资包括固定月薪、绩效
工资
(月/季)、...
你
工资
这么低,为什么还要拼命工作?
答:
有意思的是,老板们也经常念叨:“你干这么点业绩,凭什么让我给你涨
工资
?”这个关于工资的困境难道就没有解决的办法吗?那些牛人是怎么做的?我曾经就这个问题问了一位职场大神。大神本科毕业不过5年,便在知名500强企业做到高管,如果不是受资历限制,更高的
职位
也是不在话下。一次和大神聊天,由于...
职场人的
薪资
是由什么决定的呢?
答:
职场人的
薪资
是由什么决定的。首先,当然是由
岗位
职业技能等级决定的,这里面包括了学历、资历、项目经验、人脉资源等等。其次,是由市场行情决定的。再次,还有一些其他的因素,比如所处城市、地区、行业、企业等等。
找工作时除了
薪资
外,你最看重的是什么?
答:
2、看重个人兴趣。
薪水
、工作地点“都好商量”,唯有兴趣不能妥协。从上学到现在,我一直对XX方面特别感兴趣,也为此学习了一些专业知识,积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX
岗位
上。我自认为能胜任此份工作,也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。3、看重工作中的挑战性。我还...
找工作时候,是
薪资
待遇
重要还是
发展平台重要呢?
答:
找工作时候,是
薪资
待遇
重要还是
发展平台重要呢?我也对这个主题感兴趣。今天跟你聊聊。对于许多年轻人来说,经常考虑平台并付费很重要。如果你只能选择一个更重要的,那是金钱,很多人都会慢慢忽视增长和未来因素,我总是采访别人,往往有人接受采访谈论我,谈谈他有多大值为公司创造,但是因为他需要这么...
董明珠称年轻人求职要问自己能干什么,不是能拿多少钱,你认为有道理吗...
答:
一、年轻人求职观念 董明珠的观点首先涉及到了年轻人求职观念的问题。她认为,现在的年轻人求职时过于看重薪酬,而忽视了自身能力的提升和职业发展。这种求职观念可能会影响年轻人的职业选择和未来的发展。因此,董明珠的建议是,年轻人在求职时要先问自己能干什么,而不是能拿多少钱。二、职业发展的
重要性
...
真正的职场高手,不是忙着挣钱,而是让自己更值钱,你认同呢?
答:
真正的职场高手就是要努力让自己更值钱,而不是挣钱。如此一来,在职场中才能走得更远,更有竞争力。先让自己胜任
岗位
最
重要
。很多职场中人在参加面试时很容易和HR针对自己的
薪水
讨价还价,我认为一般成熟的公司都有既定的职级和
工资
体系,不可能为你一个人做出整个体系的调整,所以,根据你的
职位
,还有...
为了涨
工资
跳槽对吗?
答:
用升职去涨薪。内部有机会,就在内部寻找机会,内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以
工资
在不同的工作时段
重要性
是不同的。如果是本问题所说的管培生,未来5年职业规划很好,要么是没有跟面试者做好职业说明,要么是起薪低于其他同类
职位
。毕竟工资不是最重要的,但也不是不重要 ...
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