你认为在一个公司“头衔好”与“薪水高”哪个更重要呢？为何？

Question

如题所述

Answer 1

一个常见的难题是，如果你有两个相似的资历，但一个头衔不错，另一个薪水更高，你应该选择哪一份工作?年纪大一点的，已婚有家庭有孩子的人，会告诉你:“别傻了，头衔是假的，人好又好看，当然要选一份薪水高的工作，这是唯一的好处!”但我不这么认为!高薪，是立竿见影的好处，马上一个月就能拿到几块钱或者几万块钱，拿在手里是很实在的。

然而，你需要在乎的是，自己的价值比薪水高。请注意:一般人只知道你的职称，不知道你的工资，但他们会用你的职称来估计你的工资，这意味着你的职称可能和实际工资不一样，但肯定和价格一样。当头衔平凡时，一般人会认为:“他应该是平凡的!”“他的老板不应该过多地使用他!”

“他应该是个能干的人!”“他的报酬一定很高。”“猎头一定在等着他。”头衔会提高工作的价值，即使他在目前的工作中挣的是平均工资，他在下一份工作中至少必须得到相同的薪水。即使你还在同一家公司，没有换过工作，你的老板也可能会在定期的工资评估中发现你没有达到标准。

因此，在短期内，选择头衔而不是薪水似乎是一个错误，但从长远来看，这实际上是一个更好的策略。职称不仅仅是声音好或外表好，它代表着背后的责任和承担，带来的纪律和压力是促进一个人快速成长的最大动力，而其积累的实力和技能是获得高薪的真正条件。如果你有一个大的头衔，你一定是管理职你要么负责人，要么负责事。你必须承担更大的责任，承受更大的压力。这个时候拿到高薪，就不会有崩溃的疑问了。

Answer 2

个人认为“薪水高”更重要，因为薪水高才能迫使我好好工作，以至于不会有跳槽的想法。

Answer 3

：当然薪水重要了。如果让我干总经理9（月薪8000）、一般员工（月薪10000），你认为所谓的头衔有什么意义嘛

Answer 4

如果你对这个行业看好，对自己的能力有信心，我觉得，薪资能满足，较低的职位反而有更大的发展空间。而职位的提升，相信薪资也会随之提升。