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节假日放假休息有工资吗
过年
放假
期间
有工资吗
答:
春节
放假有工资
,但主要有三种情况:1、是国家法定的
节假日
,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、是调休,是用春节放假前后的
休息日
上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。3、是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的...
国家法定
节假日放假
扣
工资吗
?
答:
公司
法定假日放假
后还要扣
工资
,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。在员工离职之前,员工还是公司的员工,那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分,单位是可以扣除期间的工资的,因为员工辞职之后无法补班。在员工和单位出现劳动纠纷的时候,是可以申请劳动...
节假日放假有工资吗
?比如〈五.一〉
答:
法定
节假日放假工资
照发,法定节假日工作工资按三倍计发。法定节假日是指国家规定全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(...
法定
节假日放假有
没
有工资
领
答:
有,这个钱已经打入你的月工资里去了。我国月计薪天数只剔除
休息日
104天,即月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 。这是包括了每年11天
节假日
的。你的每天
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 。如果你每月有加班情况,那加班的日工资就可以算出来了。
法定
节假日
上班必须发三倍
工资吗
答:
7、国庆节,
放假
3天(10月1日、2日、3日)。
法定假日
不可以调休,公休日可以调休。法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者
日工资
的三倍。公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张
休息日
的...
过年
放假有工资吗
?
答:
法律法规:1.《劳动法》第五十一条:劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。2.《我国法定年
节假日
等休假相关标准》明确,
休息日
、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民
放假
的节日是新年放假1天;...
法定
节假日
不上班需要支付
工资吗
答:
法定
节假日
属于带薪休假,用人单位应支付劳动者
工资
。1、很多人会将“
休息日
”与“法定休息日”混淆。“休息日”是指平时的周六周日这两天,而“法定休息日”是指《全国年节及纪念
日放假
办法》第二条规定的全年总计11天的法定休息日,具体是:(1)新年放假1天;(2)春节,放假3天,包括农历正月初一...
法定
节假日放假
是
有工资吗
答:
法定
节假日
用人单位应按正常出勤计发
工资
。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休假
的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
法定假日放假有工资吗
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不...
年前找的工作,过年
放假
让年后上班,过年期间我
有工资吗
答:
要看单位的性质,但春节假期属于国家法定
节假日
,通常情况下是
有工资
的。过年
放假
,在实践中一般包含以下几种情况:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日,单位应当支付劳动者工资;2、利用春节放假前后的
休息日
上班来调休的情况,节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按...
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