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节假日放假休息有工资吗
节假日
按照正常
工资
给合法吗?
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上,希望对你有所帮助!望采纳!
节假日休息
了正常底薪
还有吗
答:
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定
休假日
安排劳动者...
法定
节假日休息有工资吗
答:
法定
节假日
期间,按正常出勤计发
工资
。法律依据:《劳动合同法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国家法定
节假日休息
了,然后
工资
怎么算
答:
国家
法定假日
比如年假是带薪
休息
,如果在
节假日
正常工作的话一般搜是给三倍
工资
的。月嫂的话看是不是某个公司里面的,如果是的话按照劳动法来说是带薪休息的,如果只是介绍所介绍的或者自己去找的活的话是不享受带薪休息的。我国的法定节假日 中国法定节假日合计有11天。分别是:元旦:规定在1月1日...
春节
放假
七天
有工资吗
答:
这个按照劳动法规定,春节的
放假
期间,是
有工资
的。下面给大家讲一下关于
节假日
到底有没有工资?1.国家的法定节假日,是有工资的,如若在节假日还要加班,那工资是以三倍计算。2.还有一种是调休,也就是说利用节假日的前后应有的
休息日
上班来进行调休,这种也是有工资的,如在调休的日子也要上班,工资...
法定
节假日放假
扣
工资
合法吗?
答:
你好,法定节假日扣
工资
是违法的。法定节假日是国家规定给劳动者休息、休假的权利,单位是要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予放假和休息的。《中华人民共和国劳动法》关于法定
节假日休假
、
薪资
的相关规定:第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
法定
节假日放假有
底薪吗
答:
法定节假日的时候,企业不止是要给员工放假,还要支付
工资
,所以法定节假日放假时间是上班族都开心的事情,以下是我为你整理的法定节假日是否有底薪相关资料,希望大家喜欢!一、法定
节假日放假有
底薪吗 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: ...
法定
节假日放假有工资吗
答:
公务员和事业单位职工在法定
节假日
都
有工资
的,如果是工厂多劳多得的计件工人,那假期肯定是没有工资的。
国家法定
节假日放假
不给
工资
还扣工资合法吗?怎么办
答:
(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照最新的全国年节及纪念
日放假
办法,
节日假期
由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整...
法定
节假日放假
了
还有工资吗
答:
法定
节假日放假
了,工资还是按照每月多少钱发的。就是说假如你工资是每个月五千元,法定
节假日休息
七天,你发工资还是五千元。如果你不休息,就按照你
日工资
的三倍计算你法定节假日的加班工资。
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