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节假日放假休息有工资吗
节假日放假有工资吗
答:
有。 法定
节假日 休息
,用人单位应支付劳动者
工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于 加班 ,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
厂里没事做
放假有
底薪吗
答:
法律主观:法定
节假日放假
是
有工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定
节假日休息
不扣工资。正常的
休息日
(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
厂里
放假有工资吗
答:
法定
节假日 放假
是
有 工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定
节假日休息
不扣工资。正常的
休息日
(比如双休日)休息没
有工资
。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...
春节
放假有工资
拿吗
答:
春节
放假有工资
。但主要有三种情况:1、国家法定的
节假日
,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的
休息日
上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。...
法定
节假日放假
,
有工资吗
,怎么算
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位
节假日放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定
节假日放假
了那天
还有工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位
节假日放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
过年
放假
期间
有工资吗
答:
按照劳动法规,春节
放假
期间,
工资
照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的
节假日
,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的
休息日
上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三...
过年
放假
一个月
有工资吗
?
答:
过年
放假
一个月
有工资
。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的
节假日
,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的
休息日
上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
法定
节假日休息
,
有工资吗
?
答:
《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。根据以上规定,法定
节假日
没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是
法定假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节
放假
的3天,共...
国家法定
节假日休息
了,然后
工资
怎么算
答:
法定
节假日工资
的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
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