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节假日放假有工资吗
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第1个回答 2022-09-02
有。 法定节假日 休息，用人单位应支付劳动者 工资 。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于 加班 ，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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法定
节假日
休息
有工资吗
答：
法定节假日是带薪bai休假的，是du有工资的
。zhi 《劳动法》第dao五十一条规定，版劳动者在法定休假日和婚丧权假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定
节假日放假
了
工资
怎么算
答：
1. 法定节假日日常工资：根据《全国年节及纪念日放假办法》，
员工在国家法定节假日享有带薪休假的权利
。即使员工在法定节假日不上班，企业也应按照员工正常上班情况支付日工资。2. 法定节假日加班工资：根据《劳动法》第四十四条第(三)款，如果企业在法定节假日安排员工加班，应支付不低于员工日工资三倍的...
国家法定
节假日
三薪表 最新节假日薪资规定
答：
我们的法定节假日如果上班不调休放假的，是可以有加倍工资的，最高可以有三倍工资
，但是能够有三倍工资的假期天数不多，你知道国家法定节假日三薪表去哪看吗？下面是小编带来的最新节假日薪资规定，一起去瞧瞧吧。国家法定节假日三薪表 法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天...
国家法定
假日
休息
有工资吗
答：
法定节假日是带薪休假的，是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定
节假日放假有工资吗
答：
用人单位法定
节假日放假
，劳动者是
有工资
的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
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