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厂里没事做放假有底薪吗
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厂里没事做放假有底薪吗
答:
法律主观:法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
工厂没事做放假
一天
有底薪吗
?
答:
工厂没有事做放假一天当然得有底薪
,你们天天不上班都可以拿到底薪。
工厂没事做放假
一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,
一般来说如果做的是计件岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没有底薪了
。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
公司
没事做放假
不给
底薪
合法吗?
答:
公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的
。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产...
工厂
按计件工资支付
没有事做
是否
有保底工资
答:
当然应该
有底薪
,而且底薪的数额也是有要求的,你说
工厂没事做
了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
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