厂里没事做放假有底薪吗

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厂里没事做放假有底薪吗答：法律主观：法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...

工厂没事做放假一天有底薪吗?答：工厂没有事做放假一天当然得有底薪，你们天天不上班都可以拿到底薪。

工厂没事做放假一天有底薪吗?答：看情况了，一般来说如果做的是计件岗位，当月计件工资金额已超过当地最低工资标准，通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多，计件工资达不到当地最低工资标准，那么工厂是必须补足缺额的部分，至少按照当地最低工资标准发放薪水。

公司没事做放假不给底薪合法吗?答：公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...

工厂按计件工资支付没有事做是否有保底工资答：当然应该有底薪，而且底薪的数额也是有要求的，你说工厂没事做了，你现在是否每天还去上班？如果还在正常出勤，底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知，底薪的标准会有所不同，具体的要看你所在地区的工资支付条例，以江苏省为例，因为单位原因导致停工，第一个月发全额工资，以后...

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