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自己提出离职不到一个月
我主动要
离职
的,提前
一个月
申请了签了离职单,一个月期限到了又不想走...
答:
如果你已经签署了
离职
单并且
一个月
的期限已经到了,那么你主动离职的流程已经开始。如果你想多留几个月,你需要考虑以下几点:跟你的主管或者人力资源部门进行沟通,说明你的想法和原因,看看是否有可能延长离职期限或者重新考虑你的决定。如果你已经开始了离职流程,但是你的公司有特殊规定或者情况,你可以...
提出离职
了,但要
一个月
之后才可以走,这件事合理吗?
答:
当然是非常合理的,因为你
提出离职
之后也需要别人来接替你的工作,公司也要对你的这份工作有比较合理性的安排。
签了劳动合同,提前一个月说
离职
,
一个月不到
被辞退
答:
法律主观:
没
签劳动合同劳动者
辞职
也需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需要提前申请: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位离职的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始
提离职
,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
申请
辞职了
,但时间未
到一个月
,
自己
选择自离会有什么责任?
答:
合同违约,公司有权按合同违约追究你的责任,如果因为你给公司造成经济损失,同样可以追究你进行赔偿,另外,你的工资也不会发给你,这不是
一个
成年人的做法,应该按程序进行
离职
。
辞职不满一个月
我不要当月工资走了违法吗?
答:
不违法,但违约了!按劳动法规定,
辞职
需提前一个月通知公司,
不到一个月
就
离职
就构成违约了,公司有权主张你的违约责任。
我是
自己离职
的,离职还
没到一个月
,突然一个电话打过来问我是不是住...
答:
此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7
月1
日开始,流动人员跨省 ...
提出离职一个月
后才能走,合理吗?
答:
是不合理的。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前
一个月
告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的...
提出离职
了,但要
一个月
之后才能走,这该怎么办?
答:
你们,你
提出离职
,要
一个月
之后才能走这个时候怎么办?如果你已经找到了下一份工作,怎么办很多人在有离职打算的时候就会一边工作一边找下一份工作,如果你是一件得到了下一份工作才提出的离职,就会出现一个情况:下一份工作的入职时间到了,但是你这边还
没
有离职,这时候怎么办?方法一:和下一份...
递交
辞职
报告后未
满一个月
走人工资怎么结?
答:
工资按照
离职
之日结算,除非双方约定按照
一个月
时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
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