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腰椎间盘突出做一次工伤鉴定要多少钱？
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推荐答案 æ¨èäº2020-12-07
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其他回答
第1个回答 2013-05-23
腰椎间盘突出很难认定为工伤的。
相似回答
工伤
十级有一条是
腰椎间盘突出
有用吗可以评为十级工伤吗
答：
劳动者有一条是
腰椎间盘突出
能不能
鉴定
为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请
工伤
认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
腰椎间盘突出
10级
工伤
怎么赔偿?
答：
7、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资
。9、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为1个月的本人工资。10、一次性伤残就业补助金：十级伤残为4个月的本人工资。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，...
腰椎间盘突出
赔偿标准
答：
其次，事故如果已经认定为工伤，那么申请伤残等级鉴定的时候很可能被鉴定为工伤十级。十级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金
，7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，相差很大，所以最好主动证明自己的...
腰椎间盘突出
是否属于
工伤?
答：
腰椎间盘突出
是有可能认定成为工伤的，首先，只要在工作期间所发生的病害(前无病例)，可以申请
工伤鉴定
，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，
一次
性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。...
腰椎间盘突出
能否作
工伤
伤残
鉴定
答：
《劳动能力
鉴定
职工
工伤
与职业病致残等级》B.2.10以外伤为主导诱因引发的急性
腰椎间盘突出
症，应按下列要求确定诊断：a)急性外伤史并发坐骨神经刺激征;b)有早期MRI(一个月内)影像学依据提示为急件损伤;c)无法提供早期MRI资料的.仅提供早期CT依据者应继续3～6个月治疗与观察后申请鉴定，鉴定时根据...
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