55问答网
所有问题
当前搜索:
聘用人员和合同制工人的区别
聘用和
人事代理、正式编制,以及
合同工
、临时
工有什么区别
?
答:
国家对劳动
合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行
合同工
制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。临时工就是暂时在单位工作的
人员
,也就...
雇员制
和合同制
一样吗?
答:
雇员制
和合同制
在某些方面存在相似之处,但它们在定义、主体、权利和义务等方面存在明显
的区别
。定义:雇员制是以契约形式
聘用
、管理某些专门技术人才以及承担部分临时性、勤务性工作的
人员
的公共人力资源制度。而合同制是指企业、事业单位通过签订合同招收短期性
工人的
制度。主体:雇员制的主体是政府,通过...
医院
聘用合同和合同制
一样吗
答:
不一样。经过当地劳动行政部门组织招收
录用的合同制工人
,无论是医生、护士,只要是按照劳动行政部门组织进行招收录用,早期与医院签订劳动
合同的
人员,都属于劳动合同制人员,劳动合同制
人员和
现在的其他人员一样,需要签订劳动合同来约定双方的权利和义务,以前是按照国营企业劳动合同暂行规定执行,现在是按照...
铁路正式
职工
劳务工
合同工有什么区别
?待遇一样吗?
答:
1、签合同的甲方
和合同
期限
不同
。1)铁路系统的正式员工(在编
人员
),是与铁路用工单位签订长期劳动合同,且拥有事业编制的员工。正式
合同员工
所签的合同的甲方就是铁路用工单位,可以享受用工单位的各项
职工
福利和退休保障。2)
合同工
,指的是铁路用工单位通过签订合同招收的短期性
工人
,没有事业编制。
事业单位
合同工
(不是在编
人员
)和临时工怎么
区分
?工作待遇有不一样的吗...
答:
合同工
就是
聘用制员工
,临时工就是临时招的员工,临时工一般多是司机,文员,打字员,交通协管,协警。具体
区别
很多,合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用,零时工则不用,但是临时工随时会被辞退,而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。同时他们的...
正式
员工与合同工有什么区别
视频时间 01:56
合同工与合同制工人的区别
是什么
答:
法律分析:
聘用制
是以
合同的
形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作
人员
在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又...
单位
聘用职工和
正式工没
区别
,怎么写说明
答:
在行政事业单位里面,正式工就是公务员或事业编制
人员
(财政拨款支付工资的),
聘用工
则是该单位
聘用的
工人身份人员(单位内部资金支付工资的),只是工资支付方式
不同
,本质上都是
合同制工人
,没有
区别
的。
聘用制
是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的...
编制,
合同工 有什么区别
?
答:
1、稳定性
不同
:在很多公司都存在正式工
和合同
工,主要的在于正式工是有编制的,而
合同工
是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的。正式工在工作上待遇好,工作稳定,社保齐全,而合同工则相反。但是目前来看,有些公司为了调动
员工
工作的积极性,把待遇都一视同仁,但是编制却不行 2、待遇...
正式工
合同工
以及临时
工异同
答:
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经
不同
于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动
合同的
一方当事人。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。
聘用
临时工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企聘用制和合同制的区别
参聘制和合同制的区别
银行聘用制和合同制哪个好
邮政聘用工和合同工的区别
卫生局聘用人员与合同工区别
聘用制和合同制哪个好
聘用制与合同制待遇区别
政府雇员和合同工区别
编外聘用制和编外合同制