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聘用人员和合同制工人的区别
企业编制
人员与合同工
和临时
工的区别
是什么?
答:
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,现在事业单位也搞
聘用制
,是签
合同的
。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的
人员
及他们的待遇(包括退休)。
合同工
:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986...
社保上"
职工
性质"为劳务工
和合同工的差别
是什么?
答:
最主要
的区别
:所有的福利待遇是由谁来承担的,如果是
合同工
,则由
用人
的来承担相应的义务;如果劳务工,则由对应的劳务派遣公司来承担。
劳动
合同制员工
是正式工吗
答:
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优
录用的
原则。
合同工与
所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动
合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助...
劳务派遣制度和事业编制
的区别
答:
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制
合同制
也就是在本单位编制内,单位招聘的合同制岗位。1、性质
不同
编制
人员
是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后
录用
后的人员称为编制人员。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的
工人
。2、组成不同编制通常是指...
劳动
合同制职工
是什么意思
答:
劳动
合同制员工
是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式(劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者)。一般的事业单位工作人员大体分为编制
人员和
非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业
聘用
...
合同制
和编制
的区别
答:
工作人员列入事业编制的单位,其工作
人员的
工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。事业编制的是正式工,
合同制的
要比正式工差点,没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除
聘用
关系。事业单位工作的
工人
身份的人员只要有事业编制...
聘用制员工
是什么
答:
不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部,现在都是
聘用制
。因此只要单位没改制且是在编
人员
,那么就属于国家正式干部。聘用制是正式工,
聘用合同制
正式
员工
是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作...
聘用合同制
正式
员工
是什么意思???
答:
劳务派遣制不是正式
员工
(属于派遣公司),
聘用合同制
正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作
人员
在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过
聘用合同与
...
协议工和劳务派遣的,还有
合同工有什么区别
?
答:
1、劳动合同关系主体
不同
:劳务派遣
工的
劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的
合同工
薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
正式编制
和合同制有什么区别
答:
编制通常分为行政编制和事业编制,根据相关法律规定,公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制
人员和
非编制人员,非编制人员是本单位自行外聘的人员,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。
合同制
是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
。合同一般采取书面形式,内容...
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