55问答网
所有问题
当前搜索:
聘用人员和合同制工人的区别
雇员制
和合同制的区别
答:
劳动合同法定的必备条款除了包括雇员
聘用合同的
上述必备条款外,还包括社会保险条款。3、合同的期限
不同
雇员
制合同的
期限分为短期、中长期和完成一定的工作为期限。其中短期为3年以下。中长期以及完成一定工作为期限的合同最长不得超过应聘
人员
达到国家规定的退休年龄的年限。劳动合同期限分为有固定期限、无...
聘用和
人事代理、正式编制,以及
合同工
、临时
工有什么区别
?
答:
国家对劳动
合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行
合同工
制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。临时工就是暂时在单位工作的
人员
,也就...
聘用和
人事代理、正式编制,以及
合同工
、临时
工有什么区别
?
答:
国家对劳动
合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行
合同工
制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。临时工就是暂时在单位工作的
人员
,也就...
聘任制
和合同制
一样吗
答:
聘用制
是以
合同的
形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作
人员
在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体...
正式
员工与合同工有什么区别
视频时间 01:56
合同工与合同制工人的区别
是什么
答:
法律分析:
聘用制
是以
合同的
形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作
人员
在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又...
请问
合同工
和正式
工有什么区别
视频时间 00:44
正式编制、
聘用工
、劳务派遣
的区别
视频时间 01:40
什么是
合同制
工作
人员
?
答:
合同制
工作
人员
是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。
聘用制
是以合同的形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作...
什么是
合同制
工作
人员
答:
合同制
工作
人员
是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。
聘用制
是以合同的形式确定事业单位
与职工
基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜