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职工在本单位连续工作满十年
工作满十年
如何签劳动合同
答:
(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
新劳动法
工作10年的
老
员工
能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工在
孕期、产期、哺乳期的;(五)
在本单位连续工作满
...
劳动者在同一用人
单位连续工作满十年
以上,到退休年龄,有没有补偿_百度...
答:
劳动者在同一用人
单位连续工作满十年
以上,到退休年龄,没有补偿,缴纳养老保险15年有退休金。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法...
劳动者在同一用人
单位连续工作满十年
以上有什么待遇
答:
劳动者在同一用人
单位连续工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,到 退休年龄,没有补偿,缴纳养老保险15年有退休 金。退休是指根据国家有关规定,劳动者 因年老或因工、因病致残...
在同一
单位连续工作10年
以,并且龄岁
超过
50周岁,请问劳动法有什么保护...
答:
劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人
单位连续工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 签订无固定期限劳动...
签长期合同劳动者在
单位连续工作满十年
以上,含十年吗
答:
所谓签长期合同即是无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以签定无固定期限劳动合同;劳动者在用人
单位连续工作满十年
的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
什么是
连续工龄满十年
答:
1.
连续工龄满十年
是指工人、职员在两个
工作单位
以上,可以合并计算的工作时间。2.连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。3.以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。4.1987年以后它的范围不限于在一个
单位工作
的时间,而是包括
职工在
各个单位按规定应计入的全部工作时间。5.国家规定...
工龄10年
,是指社保缴纳满10、还是在同一公司
满10年
?
答:
二、十年工龄与不
满十年工龄
的区别?区别如下:
职工
累计工作已满1年不
满10年的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;累计工作年限未满10年,
在本单位工作
年限未满5年的,医疗期为3个月;累计工作年限满10年未满20年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为6个月。工龄是指职工以工资...
多久可以签订无固定期限劳动合同
视频时间 00:39
工作满十年
如何签劳动合同
答:
(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
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