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老板变相让辞职怎么办
如果领导想让你主动
辞职
,通常都会
怎么
做呢?
答:
老板
如果对你不满意,想让你走人,会经常举起罚款这个大棒。一点鸡毛蒜皮的小事,也会罚的你怀疑人生。很多人受不了委屈,于是就会愤而
辞职
。九,调岗。如果是正常的轮岗,是正常的。如果不是岗位轮动,只是调整你的岗位,比如,把你从核心部门调整到普通部门,从关键岗位调整为闲职,当然,薪资也会...
领导让我
辞职
,
怎么办
?
答:
之所以领导要挽留你,做
给
其他同事们看:“你看,某某人要走了,我依旧真心待他,关心他,挽留他,”这样周围的人会觉得这领导不错。可能领导心里面巴不得你早点走呢,但是表面功夫还是要做好,免得留人口舌。理由二:你还有剩余价值可被利用
辞职
的时候,
老板
挽留你,也许是因为你还有可以被利用的价值...
公司
变相
辞退员工
怎么办
答:
员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本...
被公司领导
变相
逼迫
辞职怎么办
?
答:
额,三千多的工资好少。我家这个三四线小城市也只有刚毕业的人拿这个工资。反正这个企业事不要干下去了,首先,哪怕是你原来的工资都算低的了。而且,一切不遵守劳动法的公司都是垃圾公司。我个人的建议是
辞职
是一定要辞职的,毕竟劳动合同就写了1940,公司真开始耍无赖的话维权会非常麻烦,而且成功率...
公司以调职为由
变相
逼迫员工
辞职
,员工要如何维权呢?
答:
怕我找麻烦,说明一下劳动合同到期未续签,未续签时间大概1年五六个月这样,所以我该
怎么办
?主动
离职
?还是等他再次调岗拒绝要求赔偿,或直接劳动仲裁?你劳动合同到期后未续签,达到一年的时限就视为签订了无固定期限劳动合同,你可以要求给予未签订劳动合同的第二个月开始支付你双倍工资,最多11个月,...
公司
变相
辞退员工
怎么办
?
答:
员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本...
公司
老板变相
辞退我,如何补偿?
答:
用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以依法请求二倍于经济补偿的赔偿,补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上一年以下的补偿一个月工资,工作不满半年的补偿半个月工资。劳动者遇到这样的情况,可以采取以下措施:1.与用人单位协商处理好!2.向有关部分反应问题!3.向仲裁部门反应,用法律维护自己...
遭遇公司“
变相
裁员”
怎么办
?
答:
所以,
变相
裁员,是
老板
或上司真不懂劳动法,还是装作不懂劳动法,还是欺负你不懂劳动法?第一:有人
辞职
,领导让你兼职,你有权不同意。你们部门有人
离职
,与你无关。领导让你兼职,属于临时过渡措施。如果你顾全大局,则可以兼职。如果精力有限,完全可以拒绝。因为你的岗位职责,不包括兼职其他岗位。
我昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
公司想让我主动
辞职怎么办
答:
去年,公司的业务急转直下,经营状况特别不好,
老板
也在考虑进行业务转型。今年,公司决定开辟新的业务领域,打算撤销产品部。HR经理找小刘谈话,告诉他公司由于业务发展需要,进行组织架构调整,暂时没有适合他的岗位,让小刘主动
离职
去找新工作。公司答应会多支付
给
他一个月工资。 小刘对我说公司HR...
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