公司老板变相辞退我，如何补偿？

Question

以下是情况说明： 1、在公司呆了三年半了，现合同还有2年； 2、工资是发在银行卡，有工资记录； 3、老板对我有偏见，不安排任何事情给我做，再揪我小辫子； 4、威胁过我调岗，公司无法证明我无能力胜任目前岗位，有我为公司创造价值的证明材料，公众号上也有我的报导； 5、合同上的工资是按最低工资标准签的，好像只有1800多，实发工资是12000； 6、经常加班，无加班费； 请大神指点迷津！！

Answer 1

用人单位违法辞退劳动者，劳动者可以依法请求二倍于经济补偿的赔偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上一年以下的补偿一个月工资，工作不满半年的补偿半个月工资。劳动者遇到这样的情况，可以采取以下措施：
1.与用人单位协商处理好！
2.向有关部分反应问题！
3.向仲裁部门反应，用法律维护自己。

Answer 2

在职场上我们会经常遇到这样的情况，有些领导想要开除员工，但又不好让员工直接走人。于是就会想一些变像的招来逼这个员工走人。如果遇到以下这三种情况，就是老板想逼走员工了，聪明人赶紧自己辞职走人。

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Answer 3

非法解除，要求支付经济赔偿金，找出证据证明存在加班事实，要求加班费，要到劳动局申请劳动仲裁，仲裁不花费任何费用。