55问答网
所有问题
当前搜索:
简述目标管理的概念
简述目标管理的
特点和基本思想。
答:
【答案】:一、
目标管理
是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法。其指导思想是以Y理论为基础,认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,实行自我控制。在具体方法上是泰勒科学管理吸取行为科学成果之后的进一步发展。目标由上下级共同商定,是自上而下和自下而上的结合,能够有效地把组织的...
目标管理
是否适用于所有人,适合哪些人,为什么
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
概念
提出 经典管理理论对
目标管理
MBO的
定义
为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳...
什么是目标管理
?
概念
是什么?
答:
一、目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。CEO必读12篇帮助CEO及高管层明确
目标管理的
根本含义与基本方针,提升开展目标管理所必需的领导能力。二、目标管理的具体形式各种...
目标管理的
含义及实质
答:
因此,
目标
可以激发组织成员工作的积极性、主动性和创造性。特别是当组织目标为全体成员所认识并同成员的个人利益能很好地结合时,目标的激励作用就可以充分发挥出来。 问题四:
简述
运作
管理的概念
、实质与目标 经济体制改革是按照生产关系一定要适应生产力性质这一客观规律的要求,对不适应社会生产力发展的国民经济管理...
目标管理的
主要内容是什么,在现实中实施目标管理的效果如何
答:
目标管理的
具体形式各种各样,但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标...
德鲁克在《
管理
实践》一书中提出了一个观点是什么
答:
1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《
管理的
实践》中提出了“
目标管理
”
的概念
,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转化为目标”。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被...
在教育管理中实施
目标管理的
意义是什么
答:
(1)有助于全面贯彻国家的教育方针政策。目标管理强调目标的指导作用和控制作用,将对教育方针政策指导下的教育教学活动及经过的要求设计成系统的目标体系,从而规范了所有管理者和教职员工的行为。(2)有利于调动教师的积极性。
目标管理的
特点之一是所有的教职工都参与管理和自我管理,这一作法十分符合...
如何让管理者重视
目标管理
答:
这个实验表明,人的积极性的发挥首先要以明确而有意义的目标为前提。 一、
目标管理的
实质及意义 “目标管理”
的概念
是管理专家德鲁克(PeterDrucker)依95四 年在其著作《管理实践》中最先提出的,其后他又提出了“目标管理与自我控制”的主张。“目标管理”学认为不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个的...
绩效
目标管理的
理念怎么理解?
答:
绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况,投入指的是人力、物力、时间等物质资源,产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。
目标管理的概念
最早由著名的管理大师德鲁克提出的,其基本思想是,企业的使命和任务必须转化为目标,公司目标分解转化为部门目标,部门目标分解为个人的目标,...
简述目标管理
理论的内容和特点。
答:
【答案】:(1)以目标为中心。
目标管理
强调明确的目标是有效
管理的
首要前提,并把重点放在目标的实现上,而不是行动的本身。(2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现,总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的,强调目标的整体性和一致性。(3)重视人的因素。目标...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何理解目标管理
如何理解目标管理的内涵
目标管理的含义与特点
简述目标管理的优缺点
什么是企业目标管理
解释目标管理
简述领导管理的关系是什么
简述目标管理的概念与原因是什么
简述决策在管理中的重要性