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简述目标管理的概念
目标管理的
目的是什么?
答:
什么是目标管理
?
概念
是什么? 目标管理是以礌标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 目标,要求,目的什么区别? 目标 是一个大的计划,可以大到成为一个人终...
在
目标管理
中()是关键
答:
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”
的概念
,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标...
简述目标管理的
意义
答:
问题描述:行政组织理论 解析:组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的。目标是工作中最重要的因素,在管理中具有重要的地位。它是组织及其一切成员的行为指南,是组织存在的依据,也是组织开展各项管理活动的基础。
目标管理
理论认为,管理应以目标为中心,目标管理应置于
管理的
中心地位。组织...
简述
财务
管理目标的
含义和种类
答:
4.利润最大化可能会使企业财务决策带有短期行为,即片面追求利润的增加,不考虑企业长远的发展。(二)资本利润率(每股利润)最大化 这种观点认为:应该把企业利润与投入的资本相联系,用资本利润率(每股利润)概括企业财务
管理目标
。其观点本身
概念
明确,将企业实现的利润与投入的资本或股本进行对比,...
目标管理的
哲学假设是什么
答:
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”
的概念
,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有...
管理的概念
是什么?
答:
管理的概念
:1、管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织
目标
的过程。2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。3、广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。其对应的英文...
管理的概念
定义是什么?
答:
管理的概念
定义是:管理的目的是为了实现预期的
目标
;管理的本质是协调;协调必定产生在社会组织之中;协调的中心一定是人;协调的方法是多样化的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术;综上所述,管理以协调为手段,在特定的范围内,通过各种方法,人与人之间的交流沟通,以达到预期目的而展开的...
管理的定义
是什么?
答:
管理的定义
:1、管理是指在特定的环境条件下,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织
目标
的过程。2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。有效的管理是能达到一呼百应、令行禁止的效果,使企业成为一...
管理
学
简述目标的
作用
答:
目标管理的
作用:1、强调以目标为中心的管理。认为明确的目标是有效管理的基础,管理者科学地制定目标、实施目标、考核目标,是实现管理任务的根本方法;2、强调以目标体系为基础的系统管理。认为既要有组织的总体目标,也要有分解的具体目标,形成总目标指导分目标,分目标保证总
目标的
目标体系,从而提高...
管理的定义
是什么?
答:
(3)管理的任务就是使系统呈现出新状态,以达到预定的目的。(二)理解
管理定义
应把握的要点 以上这些关于管理的观点,从各个不同的角度描绘了管理的面貌。综合上述研究,我们认为
管理的概念
可以做如下表述:管理就是在一定的社会制度等外部环境中,一个组织为了实现预期的
目标
,由管理者对组织内部的各种资源...
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