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离职员工社保缴纳规定
月初
离职社保
谁来承担
答:
法律分析:大多数情况下,企业要求
职工
个人全额承担当月的
社保缴费
。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有
规定
,当月工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴。针对
员工
月初
离职社保缴纳
的解决,也有企业按照内部规定,一般的做法是:在当月15日之前离职的员工不为其
缴纳社保
,而在15日之后离职的员工会为其...
离职
当月公司
缴纳社保
吗法律
规定
如下
答:
离职当月公司缴纳社保,是必须缴纳的,这是法律
规定
的,不管你是在月初离职还是月中离职,公司都必须为你缴纳社保,只不过很多公司会计算员工该月的上班天数,按照比例缴纳社保费用,剩下的员工自己承担,这种情况员工可以提出异议。只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为
员工缴纳社保
。
职工离职
的当月,...
辞退当月
社保缴纳规定
答:
法律主观:国家有
规定
,
员工
入职当月公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。《中华人民共和...
离职
停止
缴纳社保
的
规定
答:
在中华人民共和国劳动合同法第五十条中有明确的
规定员工
在和用人单位终止劳动合同的是时候,需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说
员工离职
的话,用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。
员工社保
费用每个地区
社保缴纳
的时间节点都不一样,比如说你所在的城市是每个月二十号进行下...
17号
离职
公司还会
缴纳
当月的五险一金吗
答:
当月
离职员工
的社保,公司还需为其缴纳。按照
社保缴纳规定
,
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同
职工缴交
五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者
缴纳社保
。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其...
离职
当月
社保缴纳规定
答:
员工离职
当月
社保缴纳规定
有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。1、养老保险 有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式 第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一...
劳动合同法
离职
关于
社保
的
规定
有哪些?
答:
我国已建立健全相关法律 法规 来规范单位用人行为和劳动者的合法权益,特别是在劳动报酬之外的
社会保险
和 公积金 有相关明确
规定
,虽然各地
缴纳
政策略有不同,但都在法律规章约束下开展实施工作,然而不可忽视的是仍有一些用人单位未能按规章办事,在劳动者
离职
期间不予缴纳
社保
,这种情况合法吗?我们...
从公司
离职
后
社保
可以自己交吗?怎么交
答:
从公司
辞职
后社保想自己交,可以以灵活就业
人员缴纳
社保。灵活就业
人员社保
,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。如果自己以自由职业者或者灵活就业者的身份办理社保,那么只能购买失业保险、医疗保险以及养老保险三种险种,根据缴纳的...
离职
后如何
缴纳社保
答:
一、辞职了自己如何交
社保辞职
了自己交社保有停止交费、个人全额
缴纳
、社保转移三种方式,具体如下:1、停止交费,形成
缴费
年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,找到新...
离职
当月
社保缴纳规定
答:
员工离职
当月
社保缴纳规定
有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并...
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