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离职员工社保缴纳规定
员工离职社保
什么时候停掉
答:
法律分析:
离职
后原单位一般会在下个月停止
社保的缴费
。所以在离职后,用人单位需要按照劳动者的请求,把劳动者的社保关系转移出去,由劳动者的新公司缴纳或者由劳动者自己缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
员工离职社保
怎么处理
答:
员工离职
后
社保
处理方式如下:1、养老保险处理办法养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成
缴费
年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额
缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太...
个人
辞职
后如何续交
社保
答:
我们也可以自己进行
社保
的
缴纳
。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳,然后选择好自己想要缴纳的档次,按照工作
人员
提示进行缴纳即可。 二、 单位代缴 为了确保我们的社保不断缴,我们可以选择请人事代缴社保。但需要注意的是,由于我们此时已经
离职
,所以需要承担个人
缴费
和单位缴费两部分费用,这样会比在职时缴纳的社...
从原单位
离职
了 保险原单位给交到什么时候?
答:
并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。也就是说辞职当月如果还与原公司存在劳动关系,社保需在下月才能进行停保,并办理减员手续,原公司还要协助
离职员工
办理保险转移手续。离职当月
社保缴纳规定
根据我国的《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
辞职
后多久可以要求补缴
社保
答:
辞职
后一年内可以要求补缴
社保
。根据法律
规定
,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴
社会保险
。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。辞职时能提出补缴社会保险费的要求,用人单位应当及时
缴纳
,用人单位不缴纳的,由...
辞职
后多久可以要求补缴
社保
答:
2张1寸照片;5、
缴费
标准为以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。异地户籍人员如果想要在当地办理
社保
,需要申请“社保转移”手续,其具体办理流程如下:1、
参保人员
在新就业地按
规定
建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地...
在公司
辞职
了如何自己交
社保
?
答:
2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的
社保缴纳
地,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作
人员的
要求进行缴纳即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...
《劳动法》关于
员工离职
当月公司停交
社保
法律依据
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职
当月公司交
社保
吗
答:
1、按照
社会保险
法的
规定
,在职一天就应该给
员工缴纳
当月社保。2、单位员工若当月
离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。
劳动法关于
离职员工社保缴纳
的
规定
答:
法律主观:如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同 ,或者是单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者 劳动合同法
规定
的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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