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离职员工社保缴纳规定
员工
当月13号
离职社保
费用需要员工全额承担吗?
答:
根据《
社会保险
法》
规定
,
员工离职
后仍需
缴纳社保
费的,由员工本人按照规定标准全额承担,雇主不再承担,所以员工当月13号
离职社保
费用需要员工全额承担。
9号
离职
公司应不应该给我
缴纳社保
费
答:
办理完
离职
手续以后,
员工
在结算工资时候,当月社保应该按照
社保规定
分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。综上所述,9号离职,公司应该
缴纳社保
费。大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是非法行为,只要你的离职程序合理,就可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会...
用人单位补交
社保
,
员工
按照什么标准执行
答:
(二)用人单位和
职工
补缴1996年1月及以后
社会保险
费的,以职工本人上年度工资性收入为
缴费
基数,按历年同期缴费比例补缴。补缴基数执行我区同期基本养老保险缴费基数上、下限
规定
。2. 补缴
社保
的标准是什么样的 202一年灵活就业,补交养老保险,如果你是补交2020年是可以的,补觉的标准是你按着你自己选择的...
离职
那个月的
社保
应该由谁
缴纳
?
答:
辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确
规定
,
辞职的
人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号
提出辞职
,那么下个月一号
缴纳社保
是个人的事情,因为一旦提出辞职,那么,公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。不管你是那天提出辞职或者那天...
15号
离职
公司能交当月
社保
吗?
答:
可以要求公司为你交当月的社保。
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴费
,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。根据《中华人民共和国劳动合同法》
规定
。第五十条 用人单位...
个人
离职
找工作期间
社保
怎么交?
答:
第二、自己找
社保
公司代缴 社保代缴可以用在职
员工
身份
缴纳
五险,不过需要自己承担个人+单位的费用,在经济压力上会稍微大一点。而社保代缴主要是方便快捷,不限制户口所在地。想交就交,找到工作随时断;用手机即可完成
参保
,不用前往社保局办理。若是能够补缴的城市也可办理社保补缴。所以建议可以采用代缴的...
员工离职社保
处置
答:
如果新公司在外地的,还需要先办理
社会保险
关系的转移手续。以下为如何办理
社保
转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位
职工
养老保险
缴纳
增减
人员
登记表》一并提交当地人力资源和
社会保障
局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将
离职
劳动者...
辞职
了如何自己交
社保
答:
元元生活小知识 2023-11-25 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 1、可以携带相关证件继续参保;2、具有居住证继续参保;3、未办理居住证的外地户籍
人员
携带身份证、社保卡、银行账号到原单位
参保社保
经办机构接续参保手续。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
员工
十号
离职
,请问当月公司承担的
社保
费用应该如何算
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院
规定
。第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴...
辞职
后
社保
怎么处理?
视频时间 00:47
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