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员工离职当月社保缴纳规定
1号离职当月的社保单位还缴纳
吗
答:
1、员工若在当月1号提出辞职,用人单位仍需为其缴纳当月的社会保险费
;2、若员工在当月15号之前离职,用人单位不会为其缴纳当月的社会保险费;3、员工若在15号之后离职,用人单位则会为其缴纳社会保险费;4、社会保险费的缴纳与否取决于员工当月是否有工资收入,通常从工资中扣除;5、用人单位应在聘用...
离职当月社保缴纳规定
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条...
离职当月社保缴纳规定
答:
一般单位都会以15号为一个分界线,
15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保
,15号之后离职员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
员工
月初
离职当月社保
怎么处理
答:
员工月初离职,辞职当月的社保全部由个人缴纳
。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向...
离职当月社保缴纳规定
答:
法律主观:劳动者如果是
当月
的下旬
离职
的,则当月也要
缴纳社保
。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。法律客观:《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位...
月初
离职当月社保缴纳规定
答:
法律分析:
员工离职当月社保缴纳规定
有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
员工离职当月社保缴纳规定
答:
我国劳动法
规定
,
离职当月
的工资应该由原公司
缴纳
。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职...
职工当月离职
还缴
社保
吗
答:
一、
社保缴纳规定
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,社会保险费是由用人单位和
职工
共同缴纳的。职工个人应缴纳的社会保险费部分,通常由用人单位在工资中代扣代缴。社保费缴纳是按月进行的,即每个月都需要按照规定的比例和标准进行缴纳。二、
离职当月社保缴纳
情况 职工在
当月离职
时,是否需要继续...
员工离职当月社保缴纳规定
答:
1、按照社会保险法的
规定
,在职一天就应该给
员工缴纳当月社保
。2、单位员工若
当月离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。
从法律上讲上半月
离职
公司要给交
这个月社保
吗?
答:
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
规定
:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向...
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