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离职员工社保缴纳规定
辞职
当月
离职
当月单位应当
缴纳
五险一金吗
答:
自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业
人员社保
继续
参保缴费
,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。辞职当月用人单位需要交社保吗 二、辞职当月的社保由谁缴纳 辞职当月的社保全部由个人缴纳 2008劳动法明确
规定
,
辞职的
人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保...
已
离职员工
要求补缴
社保
答:
一、已
离职员工社保
补缴应该怎样办理当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照
缴纳
的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工...
离职
后 个人要怎么
缴纳
养老保险
答:
按照
规定
正常缴纳费用就可以了。
辞职
后,个人怎么
缴纳社保
和养老保险 劳动者辞职以后,是可以以自由职业者的身份缴纳社保的。 择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。 具体操作方法是: 1,可携带《
职工
养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到
社会保险
机构办理接续养老保险关系(原在市本级
参保
...
公司上的五险一金要交多少年?如果
离职
怎么交?
答:
自动
离职
原公司交的五险一金怎么办 自动离职的,五险一金是可以跟着一起转移的。 《中华人民共和国
社会保险
法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,
缴费
年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院
规定
。 《住房公积金管理
条例
》规定:单位与
职工
终止...
员工离职
当月的
社保
公司交吗
答:
可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。 目前的确有一些公司自己的制度
规定
,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举...
员工离职
,当月工作不足一个月,公司需要为其
缴纳
当月
社保
吗?
答:
一、多数企业的常见操作 大多数情况下,企业要求
职工
个人全额承担当月的
社保缴费
,或者直接不缴纳当月保费。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有
规定
,当月工作不满月,不
缴纳社保
费。如果个人想缴纳,就需要自行承担费用。多数企业在处理
员工
月末入职、月初
离职
的
社保缴纳
问题时,也有企业按照内部规定,...
辞职
当月单位是否需要
缴纳社保
?为什么?
答:
辞职
当月的单位不需要给
员工缴纳
社保,因为单位给员工缴纳社保本身就是按月缴纳。对于即将
离职
的员工来说,员工需要提前知会自己的
社保缴纳
情况,同时也需要提前准备自己的社保缴纳选项,通过这样的方式保证自己的社保正常缴纳。有很多地方会要求社保连续缴纳的年限,有些地方的积分入户和买房条件也会涉及到社保的...
离职
后社保如何自己
缴纳社保
答:
离职
后社保如何自己
缴纳社保
一、灵活就业
人员
首先,你可以带上身份证到当地的劳动保障事务所办理个人参加
社会保险
手续,获取个人社保账户信息,然后登录社保网站或使用社保APP进行在线缴纳。 二、转入户籍所在地 其次,你也可以将社保关系转入你的个人户口所在地。然后向新
参保
地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的...
9号
离职
公司应不应该给我
缴纳社保
费
答:
办理完
离职
手续以后,
员工
在结算工资时候,当月社保应该按照
社保规定
分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。综上所述,9号离职,公司应该
缴纳社保
费。大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是非法行为,只要你的离职程序合理,就可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会...
员工
当月13号
离职社保
费用需要员工全额承担吗?
答:
根据《
社会保险
法》
规定
,
员工离职
后仍需
缴纳社保
费的,由员工本人按照规定标准全额承担,雇主不再承担,所以员工当月13号
离职社保
费用需要员工全额承担。
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