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离职员工社保缴纳规定
离职
当月
社保缴纳规定
答:
法律分析:
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件
规定
对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。个人
缴纳社保
,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
参保
...
员工离职
当月
社保缴纳规定
是什么
答:
法律分析:
员工离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件
规定
对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。个人
缴纳社保
,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
参保
...
离职
停止
缴纳社保
的
规定
答:
法律主观:一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月
社保
,15号之后
离职员工缴纳
当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《 社会保险法 》第五十八条
规定
, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
员工
当月
离职社保
怎么交
答:
法律分析:
员工
当月
离职
的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的
规定
,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。法律依据:《中华人民共和...
离职
当月公司交
社保
吗
答:
办理完
离职
手续以后,
员工
在结算工资时候,当月社保应该按照
社保规定
分单位
缴纳
和个人缴纳进行缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
15号前
离职社保缴纳规定
答:
法律主观:一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月
社保
,15号之后
离职员工缴纳
当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
7号
离职
当月会交
社保
吗
视频时间 00:43
离职
月
社保
怎么算
答:
办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照
社保规定
分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
员工离职
当月上班不满1个月...
员工
当月
离职
,当月去
社保
局办理了减少,是否五险当月都要
缴纳
,从次月...
答:
离职当月社保也需要缴纳,次月起不用缴纳。按照
社保缴纳规定
,
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同
职工缴交
五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者
缴纳社保
。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其...
员工离职
当月
社保
费用要自己承担吗
答:
法律分析:
员工
当月
离职
,公司承担的
社保
部分也是由用人单位承担的。如果离职,
社会保险
公司
缴纳
部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报...
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