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离职后半个月工资不发
离职后工资
没发怎么办
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
离职之后
公司一直拖欠
工资不发
,都四
个月
了,我该怎么办?
答:
离职之后
公司一直拖欠
工资不发
,都四
个月
了,我该怎么办? 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...
离职后
,老板
不发工资
怎么办?
答:
这属于正常的情况,大多数在你之前还没有干完一
个月
的时候,老板都不会发给你
工资
,但是如果你干满一个月,老板,还不发给你这个时候你可以走法律的途径。
离职后
一
个月
单位
不给工资
怎么办?
答:
1、没签劳动合同,你书面提出
离职后
可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二
个月
起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
辞职后
一
个月不发工资
,这样是拖工资吗?
答:
辞职后
一
个月不发工资
,这样是拖欠工资的,用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
离职半个月不发工资
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
离职后
公司
不发工资
?
答:
用人单位无故拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
离职后工资
拖了几
个月
都
不发
,进厂也没签合同,每次打电话都说过几天发...
答:
不签订书面劳动合同可以要求二倍赔偿金。以下15条都可以证明你们构成事实劳动关系。符合条件的尽量收集,一起交给仲裁庭。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.
工资
单、工资收入证明(需会计...
离职后
公司
不发工资
?
答:
劳动者依法解除劳动合同的:提前30日(试用期3日)书面通知用人单位。解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的
工资
。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职后
公司
不发工资
怎么办
答:
(此公司的法人不是他本人)请问他可以以此为借口吗?然后我是上月20号正式
离职
的,工资是每个月10号发放的。今天原公司给我说老总说我的
工资不发放
,这个是属于拖欠吗? 北京律师赵亮回答: 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放...
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