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离职后半个月工资不发
试用期内
提出辞职
,但公司以交接未完成为借口
不发工资
,如何处理?_百度知...
答:
1.表示自己愿意在一周内积极配合,愈期不候;2.1-4日按300%计算,5-8按200%.3.违法,可以举报;1.2 书面申请,自己愿意在某时间段内积极配合,请公司尽快安排.试用期的长短视合同期而定.一年以内的合同1
个月
.一至三年的合同,试用期2个月 三年以上(含三年)3个月试用期 ...
不写
辞职
报告直接走人会有什么后果
答:
2)去公厕徒步走就
半个
小时,厂长说去公厕不得超过十分钟!超过十分钟罚员工三百元罚款金!如果例假来
了
,上公厕也最多半个小时!---步行要半小时,那即便开电单车去也要十分钟啊,难道坐飞机去上公厕吗?这完全做不到,不知道你是否描述有误。3)请假超过2天扣这个月双倍
工资
。---这完全不符合...
请问一下 试用期
辞职工资
如何结算?是辞职当天结清吗
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
公司拖欠
工资不发
,强制定工作装,要扣工作装钱!
答:
首先,工作装是单位提供的劳动保护条件,应该是单位承担相关开支。单位要求劳动者提供工服费用是没有依据的。其次,如果因劳动者原因导致劳动关系解除,劳动者拿走工服的,可以根据折旧情况计算该工服的残值,但如果职工不同意拿走,单位不能克扣工人的
工资
。第三,对于单位的情况,可以要求单位支付工资,否则...
员工辞职
(自行解除劳动合同)公司该不该给予经济补偿?如果补怎么给?_百 ...
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
厂里老板叫我下班我能拿到
工资
吗我才上
了
6天的班
答:
班长叫我去厂里办
离职
,请问办离职能拿到
工资
吗? 不但能拿你没领的工资,还可以拿企业给的补偿金,办好离职手续后再到当地街道社保去领失业金(失业金领取时间长短跟据你工作时间长短而定,最长不超过2年) 我在厂上了20天的班,一开始老板说要押
半个月
的工资,如果我现在走
了
能拿到全陪工资吗? 能,你上多久就拿...
想要
辞职
公司不让我走?
答:
如果
辞职了
公司不想让走,这是非常不合理的一种做法,可以向公司的高层去申请离职,可以编个理由说自己有了其他的事或者有了新的人生规划。
未签订合同未买保险
离职后
说偷东西
答:
可以索赔!你有与原公司交接,原公司确认没有问题后才让你离开的充分条件!而原公司没有你偷了公司66件衣服的证据!索赔,你定赢!
劳动合同到期工作交接给谁
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。四、劳动合同到期
离职后
公司
不发
工资怎么办? 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的...
被用人单位辞退可以马上拿到
工资
吗?
答:
无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付
半个月工资
。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的
了
,正常是把你入股的钱退给你。劳动者
辞职
报告交一个月后,是可以离开公司的,...
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