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离职后半个月工资不发
离职后不发工资
去哪里投诉
答:
离职不给工资
可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察...
离职后
加班
工资不发
怎么办
答:
法律分析:员工正常
离职后
用人单位
不发工资
的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当...
已经
辞职
,但是要压
了半个月工资
,
不给
怎么办?
答:
首先对你不利的就是没有签正式合同,但是你实实在在工作
了
多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一
个月
提出
离职
,就要扣
工资
是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
正常
离职
老板拖欠
工资半个月不发
怎么办?
答:
很多公司,像很多大工厂,一般都会压一
个月工资
的,如果要
离职
的话,应该提前给老板说一下,然后老板肯定是会正常
发工资
的,如果拖欠工资
半个月
的话,可以和老板协商一下,正常情况下都会把工资全部发给你的。
离职后
,老板
不发工资
怎么办
答:
离职后
老板
不给
开
工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
已经
离职半个月
,公司以发票为由,
不发工资
,而且未提前通知不续签合同
答:
可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报,劳动部门监管劳动用工和
工资
的发放。
老板
不发工资
怎么办,我已经辞职一个多月了,交
了辞职
报告,已经批准,但...
答:
用人单位拖欠
工资
是违法的,劳动者可以在
离职后
一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭...
你好!
离职后
公司没有按时结算清
工资
我应该怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职后工资
一直拖着
不给
怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
在原单位上班
离职
的最后
半个月工资
没给我,要不要要回来,没签合同呢...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
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