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离职后半个月工资不发
未签订劳动合同
离职后
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:单位没签劳动合同
辞职后不给工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
辞职
公司不放人 不结
工资
怎么办?
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。
没签合同
离职后不发工资
怎么办
视频时间 01:22
签劳动合同提前
离职不给工资
答:
一、签了劳动合同
离职后不发工资
怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠...
辞职
老板
不给发工资
,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于
半个月
本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
主动
离职后
公司
不发工资
申请劳动仲裁的时效是多久
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。对于用人单位来讲,没有任何正当理由
不给
员工发工资的行为是违法的,特别要注意,用人单位不能以劳动合同未到期为由,不同意员工离职,在员工
离职以后不发工资
,员工只要提前30天以书面形式通知了用人单位就有提前离职的权利。
正常
离职后不发工资
怎么办
答:
既然已经
离职了
,公司肯定不会再给
发工资
了,如果是拖欠你的工资,那么
离职以后
很难要回来
工作一
个月离职不发工资
答:
法律分析:劳动者
离职
用人单位不支付
工资
可向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动合同依法解除时,用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
我
辞职了
但是公司没给我发最后一
个月
的
工资
怎么办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:最后一
个月
的工资公司
不发
,但是办了
离职
合同,怎么办 1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监...
干
半个月辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:可以先和公司老板协商
发工资
,如果写上没有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
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