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离职后公司借口克扣工资怎么
...现在我
辞职了
,
公司
还以各种
理由克扣工资
,公司没有和我签订合同·和...
答:
之后
肯定是违法的,即使你没有跟
公司
签订劳动合同,但是你们有
了
事实上的实际功用关系,所以一样可以去你公司所在地的劳动局的劳动局申请劳动仲裁,可以拿着你的
工资
条或者是工资流水,还有上班的打卡记录等等。这些都可以作为证据,而且他没有给你买保险,这个肯定是违法的,你还可以要求他要帮你补交 ...
辞职后公司扣
我
工资怎么
办?
答:
、
工资
支付暂行规定:\x0d\x0a第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:\x0d\x0a(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;\x0d\x0a(二)拒不支付劳动者延长工作...
我
离职后
,老板随便找了个
理由扣
了我500,我
怎么
才能要回,还有每月扣_百 ...
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故
克扣
其500元
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在...
辞职公司扣
钱合法吗
答:
法律主观:劳动者正常
辞职
的,用人单位是不能
克扣
其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
离职
时
公司
各种
理由扣
钱
怎么
办?
答:
你的
离职
申请符合一般劳动法的规定,如果
企业
在你离职时随便扣费你可以正当维护自己的合法权益。这种现象在一些企业里普遍存在,扣钱需要有正当的扣费
理由
,不合理的你要据理力争。如果实在和该企业无法进行有效沟通,建议你走劳动保障部门进行投诉。
离职后公司克扣工资怎么
办?
答:
离职后公司克扣工资
可以向当地劳动监察部门进行举报,如所述公司违反了很多劳动合同法的法律规定,按照法律规定,在监察部门查处后可以要求公司支付公司,并给予相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
之前的
公司离职后
乱找
理由扣
我的
工资
,我去劳动维权中心投诉,公司又找...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
你好,
公司克扣
我两百块钱,而且我已经
离职了
,该
怎么
办?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
...
辞职了
,
公司
以我罢工为
理由扣
我900
工资
,合法吗
答:
1-不合法。2-用人单位应当按月支付
工资
,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3-法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
被
公司
无故
克扣工资
该
怎么
办?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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