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克扣工资
无故
克扣工资
法律规定
答:
扣
工资
的法律的规定:1、用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费...
公司私自扣员工
工资
该怎么办
答:
公司私自扣员工
工资
的,可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付
克扣
的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
公司随意
克扣
员工
工资
应该怎么办
答:
公司随意
克扣
员工
工资
的处理方法如下:1、向公司提出申诉:员工可以向公司的人力资源部门或领导层提出申诉,说明自己的工资被克扣的情况,并提供相关证据。2、向劳动监察部门投诉:如果公司不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过...
公司随意
克扣
员工
工资
应该怎么办
答:
1、本人身份证(原件及复印件)2、企业的基本资料(工商注册打印)3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否
克扣工资
是应当由单位证明的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
饭店老板
克扣工资
怎么办
答:
餐厅
克扣工资
,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
老板
克扣
员工
工资
怎么办
答:
老板
克扣工资
的处理办法是:在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供拖欠工资的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据...
公司
克扣工资
怎么办
答:
1、首先,你可以向公司财务部门问一下,看一下自己的
工资
明细表,看看自己到底是在那些地方被扣了工资。2、如果发现有不合理的地方,我们就可以向公司领导反映,由公司领导来解决这个问题,一般各个企业对工资的事情都是比较认真对待的。3、我们在签订劳动合同的时候,一定要看清每一条条款,因为合同里边...
克扣工资
属于什么违法
答:
一、
克扣工资
属于违法吗1、克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
劳动法
克扣工资
的规定
答:
克扣工资
的法律规定:用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;其他。一、劳动合同扣工资的规定有什么?克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下...
随意扣
工资
是否合法
答:
而且随意
克扣工资
属于违法行为。工资需要通过货币的形式,按月支付给劳动者本人。不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付...
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公司克扣工资怎么处理