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因为家里临时有事,不能回去上班,辞职了,公司以我罢工为理由扣我900工资,合法吗
因为家里临时有事,不能回去上班,辞职了,公司以我罢工为理由扣我900工资,合法吗
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第1个回答 2016-08-10
1-不合法。
2-用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3-法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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签了合同的
临时
工
辞职,公司
说要
扣我
2000元。
答:
劳动者辞职,
用人单位克扣其2000元是违法的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
我是
临时
工做了五个月因
家里有事
今天
辞职
说要扣600元
合法吗
?
答:
这个是不合法的
,如果不是因为缺勤请假等无故扣工资,都怕合法的,可以去劳动局去举报你们公司。
因
临时有事不能
去
上班,
老板要
扣我
一个月
工资
怎么办
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
如果
家里事
急着
辞职,
但是辞职时间有半月之久
,公司
要做急辞工处理
合法吗
...
答:
可以与公司协商:1、公司不缴社保,你可以到劳动监察大队举报,要求补缴,且有这一条,你就可以即时
辞职,
无需提前申请;2、公司扣罚工资违反劳动合同法,如申请仲裁的话,会追究公司双倍赔偿金;3、如果公司结清你工作天数的
工资,
以上既往不咎。跟公司协商解决吧,举报也好,仲裁也罢,也挺伤神的。
辞职,公司
借旷工
扣工资,
该怎么办呢
答:
现在没有临时工这个概念,都是需要签订劳动合同的!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
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