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离职后公司借口克扣工资怎么
离职后工资
被乱
扣怎么
处理
答:
离职后工资
被乱扣,应当与用人单位进行协商,也可以向劳动监察大队投诉。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。劳动仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当...
你好,
公司克扣
我两百块钱,而且我已经
离职了
,该
怎么
办?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
在
辞职后
,
公司
乱扣发
工资
,我该
怎么
办呢?
答:
克扣
的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付
工资
,不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由...
离职后公司
拖欠
工资怎么
办
答:
一、
离职后公司
拖欠
工资怎么
办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
离职后公司扣
钱不给
怎么
办
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
离职后公司
以住房补贴
克扣工资怎么
办
答:
1、首先前往当地的派出所。2、其次说明
离职后公司
以住房补贴
克扣工资
的情况。3、最后及景观警察处理就好了。
员工突然
离职
,没打招呼,
公司
要求扣半个月
工资
为押金不给,
怎么
办
答:
1、员工突然
离职
,没打招呼,
公司
要求扣半个月
工资
为押金不给,违反
了
劳动法的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、如果员工突然离职给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
离职后公司
拖欠
工资
,并以各种
理由
降薪扣钱
答:
2、法律禁止用人单位罚款。《广东省劳动保障监察条例》第五十一条 用人单位的规章制度规定
了
罚款内容,或者其扣减
工资
的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;...
辞职
期间领导找茬
借口扣工资怎么
处理
答:
乱
扣工资
是违法的。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或...
公司克扣离职
员工
工资怎么
办?
答:
应当提起 劳动争议仲裁 或者向 劳动监察投诉 举报。劳动监察部门一般会调阅
企业
的规章制度,根据用人单位
扣工资
的明细,按照劳动保障法律法规作出处理。如果就扣款的有关事项产生争议,那么还是 申请劳动仲裁 的好。
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