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老板克扣工资没签合同
没有签订劳动
合同克扣工资
怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资
,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
老板克扣工资
怎么办 没有
签合同
答:
用人单位克扣工资是违法行为,没有签劳动合同也是违法行为,这种情况可以反映到仲裁委员会或者法院去解决
,也可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案。【法律分析】公司没有签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,也可以的。但...
员工没有劳动
合同老板
无缘无故降
工资
该怎么处理
答:
第一,
没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利
。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报...
没有签劳动
合同老板
拖欠
工资
怎么办?
答:
关于“
老板
拖欠我
工资没
有签劳动
合同
怎么办”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该怎么处理
答:
法律分析:没有签劳动
合同
超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍
工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
老板
扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
没签合同老板
不发
工资
该怎么办?
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动
合同
但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法
克扣
拖欠劳动者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职后
老板克扣工资
,没有签劳动
合同
答:
只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动
合同
的双倍
工资
以及自己的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
做了一个多月辞职,没有劳动
合同老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
老板克扣工资
怎么办 没有
签合同
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资...
老板
拖欠
工资
怎么办
没签合同
的
答:
一、没签合同
老板
拖欠工资怎么办1、老板拖欠
工资没签合同
解决方法如下:(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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