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离职了单位不给合同怎么办
新单位要原单位的劳动
合同
和解除合同证明,原
单位不给
劳动合同,证明给...
答:
离职
证明是原单位必须提供的,原
单位不
开具证明的,向劳动监察投诉处理。劳动
合同
入职的时候员工手头上应该是有一份的,如果公司
没给
,也可以要求公司给,如果没签合同,可以追责赔钱。
离职后
劳动
合同
丢了原
单位不给
补办
答:
法律分析:已经
离职
的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照劳动合同法规定,用人
单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的
合同协议
的,劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。不补办的可以申请劳动仲裁起诉。法律依据...
辞职
管公司要劳动
合同
和
离职
手续为什么
不给
答:
公司
不给离职
手续等相关证明属于违法行为。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。公司不给开离职证明
怎么办
。离职证明,是用人
单位
与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系...
我已经
辞职了
,但公司
不给
我办手续
怎么办
答:
公司无论什么原因
没
安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动
合同
法》第五十条“用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
用人
单位不给
员工解除劳动
合同
但又不安排工作
怎么办
?
答:
有很多用人单位现在为了不支付员工 解除劳动
合同
之后
的 赔偿金 就将员工放在一旁既不安排工作也不支付 工资 ,那么用人
单位不给
员工解除劳动合同但又不安排工作
怎么办
? 一、用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同...
辞职
时间到了,可是公司
不给
办手续
怎么办
?
答:
问题补充:
单位
招不到人,不同意
辞职怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直没有给你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动
合同
法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
...但用人单位一直
没给
我
合同
.现在想办离职,
怎么样
去跟用人
单位办离职
手...
答:
劳动者合法解除劳动
合同
(
离职
)有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人
单位不
存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知...
已
离职
三年,无
合同
、无社保,项目提成也
不给
,如今应该
怎么办
?
答:
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《劳动法》规定:用人
单位
无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动
合同
法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考:...
...或
离职
通知,公司没有给我签订劳动
合同
,我该
怎么办
?
答:
申请劳动仲裁,要求
单位提供
劳动条件,没有劳动
合同
,申请仲裁前你这边需要收集能证明你跟单位存在劳动关系的证据,比如工资条,银行打卡流水单,工作牌,社保缴费记录等等。
离职原
单位不给办理离职
手续
怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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