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离职了单位不给合同怎么办
离职
公司
不给
开离职证明
怎么办
?
答:
用人
单位
如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
单位不给办理离职
手续
怎么办
答:
一、
单位不给办理离职
手续
怎么办
1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
公司
没
签
合同
给我,
离职
需要办手续吗
答:
公司没签合同给我,离职需要依法
办理离职
手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。没签劳动
合同员工辞职办理
的方法:1、员工与单位协商一致辞职,并且,双方达成一致后,员工可以随时离职,不受三十日的时间限制;2、员工提前三十日通知单位:员工与
单位不
协商或是协商...
公司
没
有签劳务
合同离职后怎么
出示解除劳动合同证明
答:
一、没有劳动
合同怎么
开离职证明书 没有劳动合同用人
单位
也应当出具离职证明书,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、
离职了
如果没有离职证明
怎么办
? 离职证明没有,可以从以下...
我在原
单位离职没
有和公司打招呼 ,原
单位不给
我解除劳动
合同
证明,现在...
答:
申请劳动仲裁
...
合同
要求赔偿的违约金),公司
不给办离职
手续
怎么办
?
答:
案例评析 这是一起因用人
单位
追索培训费发生的劳动争议案。这类争议比较多见,往往是当职工要求调动、解除劳动关系、违约出走时发生。该案解决的依据是 1995年10月10日劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动
合同处理
依据问题的复函》(劳办发1995264号)分别不同情况进行处理。1.审查用人单位有无追索培训费...
离职后
,公司拒绝开具书面离职证明,应该
怎么办
呢?
答:
如果公司
不给离职
的劳动者开具离职证明,公司就构成了违法行为,可以通过法律手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以到当地劳动监察大队投诉,劳动行政部门可以责成用人
单位
选择并纠正违法行为。因未出具离职证明而给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条 用人单位...
试用期
辞职单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
员工可以和单位协商,如果
单位不
予开具就可以拿《劳动
合同
法》中的规定说事儿。依据《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司
不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:
单位不给
员工
办理辞职
手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为
离职
的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动
合同
法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
公司
不给离职
证明应该
怎么办
答:
一、公司
不给离职
证明应该
怎么办
1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
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