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离职了单位不给合同怎么办
没
签劳动
合同
,
辞职不
让走
怎么办
?
答:
投诉举报:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人
单位提供离职
证明、工资支付凭证等。申请仲裁:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付未签劳动
合同
的双倍工资、经济补偿金等。向法院起诉:如果仲裁结果不满意,可以向当地人民法院提起诉讼,要求用人单位支付未...
离职后
原
单位
迟迟
不给
开具离职证明
怎么办
答:
单位不
开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职
四年
单位没给
劳动
合同
现在向单位索要
单位不给怎么办
?
答:
既然
离职
,要以前的
合同
干嘛。可能
单位
已将以前合同进行
了处理
公司
不给
员工签
离职
书?我该
怎么办
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写: 兹有XX部门XXX,与用人
单位
签订的劳动
合同
自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都...
单位离职了
公司
没给
我终止
合同
,我自己要办理灵活就业接续
怎么办理
?
答:
单位离职
,单位必须出具解除劳动合同,而且要在社保中心备案。否则,社保
没
办法续接,同样,也没有办法办理灵活就业。所以,你必须要求单位出具终止
合同书
,他们不出具解除劳动合同书是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。
现在的单位要原单位的劳动
合同
,但丢了,原
单位不给
补,
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁来解决或者是通过劳动局来调取劳动
合同
。法律分析劳动合同的主体即劳动法律关系当事人,劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。劳动合同丢了原
单位不给
补应该给原...
...
单位不
让走,走
了不给
工资。没有签任何
合同 怎么办
?
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位
破产
了没
签解除劳动
合同怎么办
答:
法律主观:劳动者和用人
单位没
有到期,如果劳动者和用人单位没有 解除劳动关系 ,用人
单位不
会给劳动者出具 解除劳动
合同
证明,劳动者应当依法
办理离职
手续 ,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具...
单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
单位不给
开
离职
证明的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
离职了
,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
离职
,包括
辞职
,单方解除劳动
合同
,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果
单位不
批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完离职手续后半个月或一个月后...
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