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离职不给合同怎么办
离职
后公司
不给
劳动
合同怎么办
答:
法律分析:
1、向劳动保障局投诉
,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
离职
时公司
不给
劳动
合同怎么办
?
答:
如果公司在您离职时没有提供劳动合同,
您可以采取以下措施:与公司协商:首先
,您可以与公司进行沟通,要求公司提供一份劳动合同。
您可以向公司说明合同的重要性
,并强调如果没有合同可能会导致您的权益受到损害。
寻求法律援助
:如果您无法通过协商解决问题,可以咨询律师或劳动仲裁部门的意见。根据我国法律规定...
劳动
合同离职
了
不给
我该
怎么处理
答:
法律分析:
1、向劳动保障局投诉
,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
离职
了单位
不给合同怎么办
答:
一、离职不给劳动合同怎么办
离职不给劳动合同的解决办法有:与用人单位协商,协商不能达成一致的,可以到劳动监察大队投诉
,或者可以直接
申请劳动仲裁
。提醒,申请劳动仲裁很简单,只需要写劳动仲裁申请书,复印下身份证,准备好证据,去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以了,...
员工
离职
了,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,劳动
合同怎么办
?
答:
员工辞职后原劳动合同即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年
。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
员工
离职
后公司
不给
劳动
合同怎么办
答:
法律主观:职员有人身自由,是否
离职不
受他人的干涉,故而签订了劳动
合同
公司不可以
不给
员工离职。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
合同
公司
不给
,现在
离职
了可以要吗?
答:
法律分析:可以。在
离职
的时候就不需要公司再出具劳动
合同
的,离职的时候公司是要给解除劳动合同的证明。至于说劳动合同当初本身就是一式两份的,自己也无需离职的时候再把劳动合同专门上交给公司,如果
不给
解除劳动合同的证明可到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 提前30...
两份合同都在公司,
离职
后公司
不给合同怎么办
?
答:
2、劳动
合同
或
离职
证明(原件和复印件)。但是这里有个很重要的问题,很多公司不予员工签合同或者和员工签了可是
不给
员工,那么如果员工手上没有合同的话,
怎么
去证明自己在公司上班呢?其实有这些也可以证明自己与该公司的劳动关系:工资流水、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”...
离职不
干了 公司
不给
解除劳动
合同怎么办
答:
二、
辞职
具体有几种类型 第一种是劳动
合同
期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现
离职
。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉...
辞职
公司
不给
解除劳动
合同怎么办
答:
如果公司
不给
员工解除劳动
合同
,劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会
处理
,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿,当然员工必须是按照《劳动合同法》规定,提前30天申请
辞职
,而且按公司人事部规定
办理离职
手续才能维权。众所周知,劳动合同规定了用人单位以及劳动者的权利和义务。如果发生劳动纠纷,劳动合同...
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