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离职不给审批怎么投诉
劳动合同未到期
提出辞职
,但用人单位不同意,该
怎么
办?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行:1.与用人单位协商一致可以
离职
;2...
原单位
不给离职
证明
怎么
办
答:
”所以,对于公司未开具
离职
证明的行为,你有两种选择:一是向劳动行政部门
投诉
,主要是劳动监察部门;二是当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,你可以要求原来的单位给予赔偿。问题说到这儿其实已经结束了。但是笔者注意到,单位
不给
你开具离职证明,并非他们不知道开具...
老板不让
辞职不给
休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
老板不肯让我
辞职
,
不给
我结工资,我去劳动局告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好给工资可现在老板说不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那
怎么
办白干15天洗碗工吗 公司不给休息请假可以去劳动局
投诉
吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位不让劳动者休息...
在单位工作了20年,想
辞职
,但单位只给上了15年的保险,还有五年
怎么
办?求 ...
答:
推荐我编辑的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不批
,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
公司超时加班,我受了想
辞职
。不让辞
怎么
办法。
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职
了担心公司
不发
工资
答:
离职
了担心公司
不发
工资可以到当地劳动监察大队
投诉
反映,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质...
离职
拿不到工资
怎么
办
答:
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构
投诉举报
;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】《劳动法》第91条,用人...
离职
当月
不给
绩效
怎么
办
答:
法律分析:绩效属于工资的一部分,
离职
当月如果
不给
绩效,可以先电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,当地劳动执法监察大队会依据相关法律规定进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。如果还是不行还可以通过起诉来维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和...
离职
工资
不给
结清工资
怎么投诉
答:
离职不给
结清工资的办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属
举报投诉
受理范围;3、可以...
离职
工资
不给
结清工资
怎么投诉
答:
离职
工资
不给
结清工资的
投诉
如下:1、当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉,劳动监察大队会对此立案,留下当事人的基本资料并去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告该公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行;2、当事人可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,当事人要确认和...
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