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离职不给审批怎么投诉
辞职
一个月公司不让走,说没招到人
怎么
办?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于
辞职
的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
试用期内
离职
,绩效工资
不给怎么
办?
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动...
离职
OA没走完,被之前的主管没批后面重新提交,未走完,后离职,工资会发吗...
答:
一般劳动者
离职
,只需要提前一个月提交书面离职申请,因为现在办公室系统自动化的进程往往以OA的形式替代,已经满足了流程的需要,批准与否无关,没有及时和你沟通造成移交工作等滞后,是你主管领导以及人事部门的问题,不算旷离。但是如果有条件可能的话,如对方现在对于交接一系列问题有需求,尽量配合满足一...
辞职
厂里说一下子走十几个人一个都
不批怎么
办
答:
但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
地铁安检
离职不给
工资
怎么
办?
答:
铁安检
离职不给
工资具体有以下几种操作方法:1、打电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;3、收集为私人老板工作的证据,向...
辞职
后公司
不发
工资
怎么
办?
答:
5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
不发
工资去哪里
投诉
:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
跟公司签订正式合同却
不给
我一份
怎么
办?
答:
对于劳动合同,你要一份在自己手中是正当的,这点必须据理力争。至于
辞职
的问题,我建议你还是提前一个月书面提出申请,待批复后离开。但是关于转正的问题,我需要提醒一下,大多数公司转正是需要
审批
的,如果你们公司没有这个程序,那么就默认你满三个月自动转正,这一点法律也是认可的 所以你现在不用...
我提
离职
了老板也同意让走了但就是
不给
发工资该
怎么
办?
答:
你好!你说的
不给
发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的,而且你
离职
只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况下建议你在和老板沟通的时候要么录音要么有个...
大学生实习有没有工资,实习生
不发
工资
怎么
办
答:
很多单位领导也会推脱,这样就比较难要了。电话打多了,领导可能会不接。接下来,可以发短信或亲自到单位告知单位领导,如果再
不发
工资,就要去劳动部门
投诉
了。很多单位怕有麻烦,会很快给离职员工发工资的。寻求法律帮助 总有那么一部分不遵纪守法的单位,就是
不给离职
员工结工资,那么也不要泄气,更...
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