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离职不给审批怎么投诉
公司不批假
离职
可以去劳动局告吗
答:
辞职不
需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察
投诉
或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职不批
打什么电话来
投诉
呢
答:
1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
; 2、如果员工依法
提出辞职
后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门
投诉
,投诉电话:12333; 3、法律依据: 《 劳动合同法 》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知 解除劳动合同 】劳动者提前三十日以书面形式...
辞职
老板
不批
打12333
投诉
有用吗?他们会管吗?
答:
有用的,可以打电话问问。一般提前一个月
辞职
就可以了。注意要书面辞职,如果不收,就寄出辞职信,会有签收记录。
离职
申请后公司拖着,没批准,
怎么
办
答:
法律主观:劳动者的离职申请书只是一个通知书,并不是真正意义上的申请书,并不是向用人单位申请辞职,而是向用人单位通知劳动者本人要辞职。一、离职申请书不批准
怎么
办
辞职不
用单位批准,
批不
批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明,1、辞职信给领导签字,写什么都行...
辞工不批,打劳动局电话
投诉
有用吗?
答:
1、公司不让
员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、如果员工依法
提出辞职
后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门
投诉
,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
员工
离职
公司不批准
怎么
处理
答:
由此,劳动者按照上述规定的程序
提出辞职
,不需要用人单位批准同意,到期交接完工作即可解除劳动合同。如用人单位不结清工资,或者不向劳动者出具商职证明,或者未在十五日内为劳动者办理档窦和社会保险关系转移手续,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门
投诉举报
,由劳动监察部门贵令其改正,造成损失的...
银行
辞职不批怎么
办理
答:
一、银行
辞职不批怎么
办理 只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位...
辞职不批
打什么电话有用吗
举报
?
答:
员工辞职
无需公司批准,但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。可以提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位,寄递单注明解除劳动合同通知,保留寄递单副本,作为证据;若公司以不批准辞职为由拒不支付工资的,可以前往当地的劳动监察部门进行
投诉
,也可以直接提起劳动仲裁,要求足额支付...
向工作单
辞职不
同意
怎么
办该找什么部门进行
投诉
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
辞职
后用人单位克扣或者拖欠工资的,可以向劳动保障监察大队
投诉
该单位,或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有...
离职
公司不批准
怎么
办
答:
离职
公司不批准员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以提起劳动争议仲裁。对于用人单位迟迟不办理
辞职
批准手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,劳动者可以向当地劳动监察部门
投诉
,要求责令改正。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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