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用工一天给不给发工资
给店里干了
一天
,被店长开了,他却说实习期没
工资
,白干了一天,怎么要工资...
答:
其次,你是被店长开了,说明你做了违法店里规矩的事了,他可以以此名正言顺地扣你的工资了。最后,你只干了
一天
,到哪都要不到工资,一般的厂里必须干满一个星期才能给你
发工资
。所以你不要想着把工资要到手了,你自己反思一下,为什么干了一天被店长开了,你一天的收获是什么,有没有学到东西?
在公司上班上了
一天
被辞退了?
不给工资
,怎么办?
答:
劳动者上班
1天
被公司辞退了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签,公司...
中华人民共和国民法典那条法律规定上
一天
班就有一天的
工资
?
视频时间 01:34
兼职不
发工资
怎么办 没签合同的您好,我做了
一天
的兼职,没给开工资怎...
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十九条非全日制
用工
双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不...
签订了劳动合同,可员工
一天
也没来上班(不存在劳动事实),公司还需要...
答:
员工没来上班的,公司不需要支付员工
工资
,也不用承担任何法律责任。虽然同员工签订了劳动合同,但员工并没有履行劳动合同。所以公司无需支付工资,也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去工作如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
试岗
一天
没有
工资
合理吗
答:
一、试岗
一天
没有
工资
合理吗1、试岗一天没有工资不合理。如果劳动者在试岗期间正常付出了劳动,用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资,单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。用人单位要按时足额支付劳动报酬给劳动者,而劳动报酬一般是由用人单位与劳动者协商约定,不支付劳动报酬要承担法律...
临时工是不是做
一天发一天工资
答:
这个不一定,要看你做的是什么临时工。有马上拿,一周结一次还有月结的。这个要你自己和他商量。
日结
工资
是当天发吗
答:
日结就是
一天
结一次,大多数都是当天工作结束结算
工资
。临时工也可以享受养老保险。《劳动法》施行以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上
用工
,应当与劳动者签订劳动合同并...
上
一天
班
不发工资
怎么办
答:
法律主观:暑假工干几天不
发工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制
用工
可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
2、入职只上一了天班,也要给
工资
。入职的第
一天
起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的...
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