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用工一天给不给发工资
做保安做了半个月 不想干了 有没有
工资
?
答:
当然是有
工资
的,即便是看了
一天
也应该有工资,虽然是你提出的不想干,因此不能得到企业的其他赔偿,但是你已经付出了劳动,应该得到相应的报酬,这在你们的劳动合同里面应该有相应规定,而且如果没有规定的国家劳动法也有相应要求。
兼职不
发工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
农民
工工资不给
找谁最快解决
答:
1. 若农民工的
工资
被拖欠,他们应当首先向
用工
所在地的劳动监察大队进行投诉,这是解决拖欠工资问题的一条快速通道。2. 如果向劳动监察大队投诉后问题仍未得到解决,农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。3. 另外,农民工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是一个免费的过程,不需要律师...
我给别人打工只做了10多天有
工资
拿吗?签了劳动合同的
答:
这种情况也是有工资的,劳动者从入职第
一天
起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间
发放工资
。法...
我还在试用期间未满一个月,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
我还在试用期间未满一个月,工资怎么算阿,公司是双休日的 公司未经与你们协商一致就改工资无效,因此你的工资依然是按照2000计算,休息日是不计算工资的,但你可以按照国家的规定计算,即按照2000/21.75*你的实际工作日,那么得出的就是你的实际工资。我试用期未满一个月,公司
不给发工资
。 不是...
新员工入职十几天突然干了半天不干了
工资
能发吗?
答:
需要
发工资
,按照员工实际出勤
发放工资
,但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。
厂里旷工
一天
扣三天
工资
合法吗
答:
旷工
一天
扣三天
工资
不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者旷工的,用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚,但并不包括扣三天的工资,单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为,违反劳动合同法。控制旷工的方法有:1、纪律处分许多雇主对旷工者给予...
我做临时工做了三天公司里
不给
我
发工资
有没有违法?
答:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析做临时工,公司
不给
工钱,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
如果一家企业采用日薪制,您会不会去应聘?
答:
那什么样的人就会盯着
每天发
钱呢,这种不就是做
一天
和尚敲一天的钟,只看着一天的钱干活的人,换了你是老板你喜欢招这样的人么?临时工兼职就看着做多少拿多少,但是总经理看的更多是一年完成业绩后的奖励,平时的收入都不是关键的。你用日薪吸引的就只是看重眼前的人,而吸引不到延迟享受的人,更看...
劳动法对于
工资发放
的时间规定
视频时间 00:44
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