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没有签订劳务合同离职
没签劳务合同
自动
离职
后果
答:
没有签
劳动
合同
自动
离职
不需要承担任何法律责任,公司
不签
劳动合同,员工可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
未
签订劳务合同
工作快一年了 公司规定要提前一个月写
离职
申请需要遵守...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没有签
劳动
合同
员工自己
离职
,工资结清还可以告我吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。衍生问题:
没签
劳动合同但是工资发了怎么办?未
签劳务合同
的劳动赔偿需要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(但最多是11个月的)因为用人单位...
没有劳务合同
需要
离职
申请吗
答:
法律分析:
没有签订
劳动
合同
可以不写
辞职
信就
离职
。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
未签劳动
合同
,
离职不
发工资怎么办?
答:
可以起诉的,
没有签
劳动
合同
想
辞职
可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
没签
劳动
合同离职
可马上拿工资么?
答:
用人单位在劳动者来进行
劳务
工作之前,就应当就相关的规定说明、工作情况、工资水平、支付方式等与劳动者协商一致并
签订
劳动
合同
,如果
没有
及时签订劳动合同,用人单位也应当支付劳动者务工期间的工资待遇,如果用人单位不支付,可以申请行政仲裁或者司法 诉讼 的方式解决争议。
没签
劳动
合同
可以随时
辞职
吗?
视频时间 00:50
没签劳务合同
自动
离职
有什么后果
答:
法律分析:要看
合同
规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且
没有
经过专项培训,没有约定服务期的,是
不
需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有提前30天提出
离职
,劳动者直接提交
辞职
信就走人,...
没签劳务合同
自动
离职
后果
视频时间 00:48
没签劳务合同
自动
离职
后果
答:
没有签
劳动
合同
自动
离职
不需要承担任何法律责任,公司
不签
劳动合同,员工可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
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