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没有签订劳务合同离职
没有
劳动
合同
,
离职
老板
不
结工资怎么办?
答:
没有签订
劳动
合同
。
离职
之后老板不结工资怎么办?像这样嗯没有签订劳动合同的话,就不受劳动法保护。那么你们老板不发结工资的话你找劳动局就没有用,那么这个情况的话,你只有找当地政府或者是找当地媒体曝光。讨工资这个事情,媒体是非常热情的。他们好像很喜欢这一类的新闻素材。如果知道有这一类的新闻...
未
签订
劳动
合同
被辞退怎么赔偿
答:
四是劳动
合同订立
时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商
不
能就变更劳动合同达成
协议
,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减...
没签劳务合同
被辞退?
答:
一、没签定劳动
合同
被辞退怎么办
没签
劳动合同就被辞退的话,当事人可以要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿,外加未签定劳动合同的赔偿,额外支付一倍
离职
补偿金;2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)。未与劳动者...
劳务
工
没有签合同
怎么办
答:
一、
没签合同
的
劳务
纠纷怎么解决 1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下 (1)劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 (2)劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果
没有
达成调解
协议
或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在公司上班,
没有签劳务合同
,被公司裁退了,会写档案什么吗?还可以考公...
答:
如果你
没有签订
劳动
合同
的话,首先你是可以去当那个劳动局要求公司去支付,每个月支付双倍的一个工资报酬。因为劳动法有明确规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。其次,我可以告诉你被公司辞退的在你的档案里不会留下任何记录。而且如果你没有买社保的话,在你的社保查询页也不会留下任何记录,...
工伤
没有劳务合同
能申请劳动仲裁
答:
在此情况下,如发生工资待遇、休息休假、劳动保障等方面的纠纷,劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。申请时,即便
没有
劳动
合同
,也需要提供其他证据来证实双方存在事实劳动关系。根据相关法律规定,未
签订
劳动合同的用人单位应对员工支付双倍工资作为赔偿。具体法律规定如下:《中华人民共和国...
...于3月初
离职
,在此期间,公司
没有
与我
签订劳务合同
该怎么办
答:
假如你与公司之间成立劳动关系。首先,饿
了
吗公司支付你的工资
不
得低于当地最低工资标准;其次,饿了吗公司自用工之日起超过一个月未与你
订立
书面劳动
合同
,应当向你支付二倍的工资。但如果成立
劳务
关系的话,那你肯定不能向饿了吗公司主张未订立书面合同的二倍工资差额了,至于工资报酬,则完全取决于...
试用期三个月已过,未
签订劳务合 同
,怎么办?
答:
用人单位
不
和劳动者
签订
劳动
合同
属于违法行为,劳动者在
没签
劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。单位不和劳动者
签署
劳动合同的行为属于严重违法行为,单位需要向劳动者支付双倍的工资,有必要的话劳动者可以直接
离职
并且向单位要求支付离职补偿金。补偿金的数额参照劳动者的月收入...
单位自聘人员转派遣公司拒签
合同离职
有补尝吗?
答:
转派遣公司的实质就是单方面解除合同,离职有补偿。 转派遣公司不属于劳动合同的变更 转派遣公司属于劳动合同的解除
劳务
派遣已成为怪胎 单位自聘人员转派遣公司拒签
合同离职
有补偿吗?这里有两个步骤,第一,单位与派遣公司是2家公司,单位需先与员工解除劳动合同,然后在与派遣公司
签订合同
。第...
没有签订劳务合同
,有打卡记录 ,拖欠工资三月以上,怎么处理?
答:
直接向对方发律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
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