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每周单休工资怎么算
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式
单休
/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137;当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式
单休
/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
单休工资
按26天还是30天?
答:
单休
的日
工资计算
方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个月休四天,所以每个月的应出勤天数是不一样的。关于工资总额的计算 工资总额...
单休
日
工资怎么算
答:
日
工资
=月标准工资÷30,在这种
计算
方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
单休
,就是一个月休四天,所以每个月的应出勤天数是不一样的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当...
单休
26天
工资计算
方法
答:
计算方法:
单休
26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。26天制
工资计算
方法是由《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者
每周
至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长工作约26天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均...
单休
26天
工资计算
方法
答:
单休
上26天班
工资
=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
单休
一个月按多少天算
答:
一、按实际上班天数即26天
计算
,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定
薪资
/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。二、
单休
形式的
工资
有多种方式:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按...
请教一下
单休
企业
工资
的具体算法
答:
正常工作日(指的是双休)一个月是按22天
计算
,每天的
工资
是=基本工资/22,如果请假的话,除扣除请假当天的工资外,还要扣除你的全勤奖(这个每个公司扣不太相同,要看所在公司的制度)等。你的公司是
单休
制,一个月应该是按26天算吧!!!
我固定工资3000元/月,
每周单休
,请假10天,请问
工资怎么算
的?_百度...
答:
按照你的上班时间
计算
,每月应上班按26天,那么你本月实际上班是26-10=16天,16*3000/26约等于1846.1元 注意两个问题:1.你请假10天中有没有休息天,有的话16天里把这一个或者两个休息天加上;2.你请的是病假还是什么假?如果是病假应该有病假的
工资
算法。
我固定工资3000元/月,
每周单休
,请假10天,请问
工资怎么算
的?_百度...
答:
按照你的上班时间
计算
,每月应上班按26天,那么你本月实际上班是26-10=16天,16*3000/26约等于1846.1元 注意两个问题:1.你请假10天中有没有休息天,有的话16天里把这一个或者两个休息天加上;2.你请的是病假还是什么假?如果是病假应该有病假的
工资
算法。
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