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每周单休工资怎么算
单休
的工作如果请假
怎么
扣钱?
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-...
单休
不满一个月
工资怎么算
答:
法律分析:按天数
计算
。一个月上班26天是一个月的
工资
数,除以天数得每天工资,然后比如自己上班20天,乘以每天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
一个月3000,
单休
,上了10天班,
工资怎么算
,最好有计算公式。
答:
一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
如果是
单休
的话,那么日
工资
应该按多少天算呢??是去掉周日吗??法定假日...
答:
你是问加班
工资
吗?休息日加班给200%的工资。如果是问月平均日工资,直接将月工资除以30天即可,
计算
日工资,不应考虑休息日的情况。
怎么算工资
一个月是1000元
每周单休
应上天数是27 实际上了17天 怎么...
答:
接着再乘以17。
公司规定周末
单休
,单休合理合法吗?
答:
虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(
计算工资
时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排
单休
,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者
每周
至少休息一日”的规定。 只是第六天上班属于加班,应按照《劳动法》第四十四条第二款的规定。安排调休或支付“不低于工资的...
单休工资
按几天算日工资
答:
单休
就是26天,但是具体还是要看你们公司的财务制度规定
工资
算法 有可能22或者21.75然后算加班工资的 也可能是按30天来算的
劳动合同上写明了
单休
星期六工作还算加班吗
答:
按规定周六超过一定时间算加班。《劳动法》第36条,规定了国家实行劳动者平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。即接受六天工作制,多出来的一天仍然算加班,单位应当有加班费。如果用人单位在录用通知、劳动合同等书面文件中与职工明确约定基本
工资
包含加班费,发放工资时在工资表或工资条上也明确注明周末...
录用时约定周末
单休
,单位是否还需要支付加班费
答:
好,那我们接下来回到正题,在这起纠纷中周末
单休
到底有没有加班费呢?法律依据 从法律角度看,休息权是劳动者的一项基本权利,《劳动法》第36条,规定了国家实行劳动者平均
每周
工作时间不超过44小时的工时制度。即便接受六天工作制,多出来的一天仍然算加班,单位应当有加班费,所以问题不在于加班费该不...
请问
工资怎么算
的。我基本工资1600,餐补一天8元,满勤300。 放假是一周...
答:
基本
工资
1600,一个月放假时6天。所以上班时间是24天。这样的话,日薪就是66.6元。满勤300,餐补一天8元。所以你一个月满勤的工资是:1600+24*8+300=2092元。请假一天的话,要扣掉日薪66.6元,扣掉满勤300元,餐补扣掉8元。所以请假一天,你这个月的工资就只有:1717.4元。【最低工资标准】http...
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