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校招高铁合同工和编制的区别
铁路
高铁
乘务员(或者其他)的正式
工 与合同
制员工
有什么区别
?
答:
最大的区别就是待遇组成
,一般而言带铁路企业编的正式工是有五险二金外,其中除了房屋基金,还有企业年金。劳务派遣制的员工就没有企业年金,同时其他的五险一金相对正式而言缴纳比例比较低。目前铁路公司化改制,在用人上节约成本,目前大多数乘务人员都是劳务派遣的,一列车上正式职工也就几个人,就动车...
高铁
乘务员是正式工好还是
合同工
好?怎么才能称为正式工呢?
答:
正式工是有编制的,而合同工是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的
。正式工在工作上待遇好,工作稳定,社保齐全,而合同工则相反。但是目前来看,有些公司为了调动员工工作的积极性,把待遇都一视同仁,但是编制却不行。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会...
...中介)
有什么区别
/怎么区分,签的
合同
怎么区别
答:
正式工补票有提成,合同工没有。正式工有年终奖,合同工没有
。正式工在车上有工时补贴(类似于空姐的飞行补助),合同工没有 正式工生孩子有产假,从怀孕开始就不用上车(辐射对胎儿不好),合同工要看你跟领导关系如何~
校聘
和编制的区别
答:
性质不同:校聘是属于和学校签订劳动合同
,对应的法规是劳动合同法;编制是在省里有备案的,对应的法规是事业单位人事管理条例。具体区别如下:1、正式编制是指事业编制,对应的法规是《事业单位人事管理条例》,在省里有备案的,公告和公示都在省人社厅,工资待遇有保障,一部分为省财政工资,一部分为...
合同工和编制
工
的区别
答:
一、合同工和编制工的区别是什么1、编制和合同工的区别在于:(1)待遇不同,合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后,会更低;有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高,退休后的待遇也不错;(2)
工作权限不同
,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有...
编制和合同工的区别
答:
法律分析:1、编制是国家通过公开招考后招聘的,考核较严格。
合同工
是由用人单位发布招聘广告招聘的劳动者,考核的方面比编制较弱。2、编制适用的是《公务员法》,合同工适用的法律规定是《劳动合同法》。3、合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低。
编制的
工资是由国家财政保障,相对稳定,而且...
铁路正式职工 劳务工
合同工有什么区别
?待遇一样吗?
答:
1、签合同的甲方和合同期限
不同
。1)铁路系统的正式员工(在编人员),是与铁路用工单位签订长期劳动合同,且拥有事业
编制的
员工。正式合同员工所签的合同的甲方就是铁路用工单位,可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。2)
合同工
,指的是铁路用工单位通过签订合同招收的短期性工人,没有事业编制。
合同
制
和编制的区别
答:
1、
招聘方式不同
:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、
工作权限不同
:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
3、待遇不同
:合同工的工资是...
合同
聘用制
与编制
员工
的区别
在哪里?
答:
1、待遇不同
聘用制员工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;编制人员的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。2、
工作权限不同
聘用制员工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制人员具有执法权,可以指挥合同工协助执法...
合同工和编制
工
的区别
答:
合同工和编制
工
的区别
:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门...
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