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校招高铁合同工和编制的区别
事业单位
合同
制
和编制有什么区别
答:
另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了。编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。事业单位合同制
和编制的
主要
区别
是:1、招聘方式
不同
:
合同工
是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;
编制工
则...
什么是
编制
内的长期合同工?和正式
合同工有什么区别
吗?
答:
编制
内的长期
合同工
即为正式工,两者无
差别
。事业单位工作性质分为以下几种:正式工,有编制,和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制,合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么?编制是指组织机构的设置及其人员数量...
国企单位里,
合同工
、正式
编制
员工
区别
在哪里?
答:
分工可以不同,但是同样岗位待遇不同显然有些不公平。然而,工资待遇是根据职务职级来的,不服不行。在国企员工的性质分类大致就是正式工和非正式工,后者的身份可能是合同工、派遣工、临时工,身份不影响干活,只是在工资待遇上有区别体现。
合同工与
正式工
的区别
是明显的,而之所以会产生这样的区别根子...
“编内
合同工
”和“编外合同工”
有什么区别
?
答:
是
合同工和在编
人员,没有编内合同工的叫法。区别:1、有无
编制的区别
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批。2、福利的区别 合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同...
事业单位
合同工与编制的有什么区别
答:
事业单位
合同工与编制
工
的区别
如下:1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;
编制工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助...
在国有企业中
编制
内职工和
合同
制职工
有什么区别
呢?
答:
从这一层面来说,国企并没有
编制
内员工和同工同酬员工
的差别
,同工同酬员工都是内部结构编制内职工,却还存有
合同书
员工和派遣员工、劳务派遣员工的差别。总的来说,从1986年7月之后,国企逐渐推行劳动合同制用工制度改革,至今为止,国企再也没有了编制内员工和同工同酬员工的差别,全是同工同酬...
国企
合同工和编制
工
的区别
答:
1、工资待遇
的区别
国企里
合同工和
正式
编制
人员在工资上是有差别的,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。 2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多...
高铁
公司工作人员都是
合同工
么?
答:
高铁
公司的工作人员大多数都是
合同工
。有一部分是原铁路的职工转过去的。这些都是正式工作。还会向一些第三方公司聘用一些临时工。
编制和合同工
退休工资一样吗
答:
法律分析:事业单位合同制
和编制的区别
是:1、招聘方式不同:
合同工
是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;
编制工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同...
国企单位里,
合同工
、正式
编制
员工
区别
在哪里?待遇有何
不同
?
答:
在此基础上,国企和央企将在自身员工和外包员工的薪酬和福利方面表现出差异。通常,外包派驻员工,即使他们的工作与内部员工相同,在工资和福利方面也会有显著差异。这就是为什么那么多人,挤破脑袋都想进入国企,而不想成为合同工。合同工跟编织员工的薪酬
有什么区别
?虽然
合同工和
普通工本质上都是为公司...
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