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有31号30号会发工资吗
我们公司是10号
发工资
的,我
30号
离职,工资要怎么算呢?
答:
你们公司是十号
发工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到
30号
离职,他肯定是
会发
你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
...
30
天算,还按照是31天算的,我们老板把
31号
的
工资
不算,是不是对的...
答:
不对,应该是剔除一个月中的休息天 数算。以往社会主义时期是按照25.5天计算全月
工资
。现在是双休日,应该按20天计算。如果你的
月薪
是2000元,你的日工资额应该是100元/天。
压工资一个月 就是月底
30号发工资
这种公司还做吗?
答:
压工资一个月就是月底
30号发工资
的,这种的话,如果这种公司不太牢靠的话,建议不要做,因为会有一些损失,有的时候
有31号工资
算
30
天合理吗
答:
法律分析:不合理,一个月
有31号
,工作了
30
天
工资
应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
31号工资
算不算
答:
法律分析:
发工资
不是按
30
天,也不是按
31
天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=...
从几号
发工资
可以看出一个公司的好坏吗?
答:
有些公司最初发薪日可以很早,当公司经营遇到问题时,就会推迟发薪来获取现金流,比如本来是5号
发工资
,一下推迟到20日,公司账上一下子多了一大笔钱可以周转15天,不能太爽。从发薪日我们大致可以判断公司的经营状况:当月
30号
到次月10号之前发的公司,属于公司经营良好,规章制度完善、现金流充足...
每个月15号
发工资
扣的是哪15天的工资?
答:
每月十五日
发工资
,是发的上个月的工资,如果你上个月有请假,就在这个月十五日扣钱,这个月随便哪一天请假,到下个月发工资时候扣钱。
公司每月15号
发工资
,本人从4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答:
公司每月15号
发工资
,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月
30号
这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
有31号工资
算
30
天合理吗
答:
现在实行标准工作时间的每月工作天数按21.75天计算,如果存在纠纷,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
每月15号
发工资
怎么结算?
答:
公司工资结算一般是以月头1号到月尾30为一个结算周期,15号
发工资
发的是上一个月1号到
30号
的的工资,你这样的七月六日上班的,到8月15日发的工资是7月6日到7月30日的工资。但是也有特例,我们公司结算周期是上月26号到本月25号,你这样的如果在我们单位8月份拿的工资,就是7月6日到7月25...
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